县税务局2023年工作总结与2024年工作谋划

　　今年以来，XX县税务局在市税务局和县委县政府的坚强领导和大力支持下，以抓好党务引领新发展、干好税务开拓新局面、带好队伍展现新气象，开拓进取，团结拼搏，各项工作都取得了长足的进步。

　　一、2023年工作总结

　　（一）坚持D建引领，不断加强党的建设从严从实。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务，持之以恒加强党的建设，进一步强化了税收事业发展的政治引领和政治保障。一是党的全面领导进一步强化。扎实开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，制定工作规则，明确职责分工，制定党支部学习计划和青年理论学习小组学习计划。召开党委会“第一议题”学习46次、党委理论学习中心组学习12次，组织专题集中学习研讨4次，党委书记讲党课2次。针对退休党员行动不便等特点，采用送书上门、送学上门、结对帮学等形式开展学习，确保党员学习教育“不缺课”“不掉队”。二是D建活动质效进一步提升。聚焦“四强”党支部标准，推动支部建设全面进步、全面过硬。全面落实“三会一课”、民主评议等制度，完善升国旗、重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。以丰富多彩的形式推动干部职工干事创业，持续开展党员干部四亮活动，妇女节举办“如花税月与党同行”剪纸活动。五四青年节开展“青春须绽放奋进正当时”青年理论学习小组读书会活动。三是D建品牌进一步擦亮。对县局“三牛聚税魂党旗促发展”D建品牌进行提炼创新，结合各支部特色，推进“一支部一品牌”建设，促进D建与税收业务更好的融合，提升D建工作的影响力。建成了由机关党支部“D建点亮智慧税务”、一分局党支部“沟通桥梁用心服务”、二分局党支部“党旗领航税映平恩”、新马头税务分局党支部“扬帆马头党旗招展”、香城固税务分局党支部“党旗指引服务谱新”的D建品牌矩阵。

　　（二）坚持降低风险守住底线，确保组织收入量稳质优。坚持组织收入原则，不折不扣落实新的组合式税费支持政策，进一步激发市场主体纾困前行的内生动力。一是聚焦收入提质，提供财力支撑。坚持组织收入原则不动摇，通过精准预测、强化征管、严防虚收等措施，为县域经济发展提供稳定财力保障。2023年，我局共组织各项税费收入209117万元。二是聚焦政策落实，激发企业活力。采取上门走访、服务热线方式宣传辅导，确保纳税人应享尽享税收红利。做好内部培训，提升工作人员业务能力，准确做好政策的解答和引导。同时，对政策落实中遇到的问题，及时收集纳税人的意见和建议，做好跟踪反馈。

　　（三）坚持全心全意主动作为，持续推动营商环境不断优化。坚持“以纳税人缴费人为中心”，统筹推动“精细服务”“春风行动”和提升满意度等工作，不断优化纳税服务的措施、质量和效果。一是办税服务措施不断优化。形成“远程帮办为主+伴随导办为辅+人工窗口兜底”智能办税模式，全县办税服务厅平均排号办理率再提升7%，平均办税服务时长再压缩3分钟，214个涉税事项实现网上办，智能办税服务厅建设基本实现。二是服务规范程度逐步加深。不断深化《办税服务厅纳税服务标准化手册》落实，切实抓好办税导税指引、资料预审、自助办税辅导等服务制度，促进了办税服务厅管理水平全面提高。三是纳税人满意度持续提升。制发《提升纳税人满意度及优化营商环境工作方案》，着力从纳税人最不满意的地方改起，走访了23家重点企业，解决涉税问题50余个，推动纳税人满意度持续提升。

　　（四）坚持固本培元夯实基础，持续加强干部队伍建设。把带队育人作为事关长远的重大责任，统筹抓好选人用人、识才聚才、关心关爱等工作，努力推动干部队伍持续健康发展。一是在“育”上下功夫。积极探索青年干部培养方式，把政治思想素质提升、岗位工作能力提升统一起来，制定《国家税务总局XX县税务局2023年度教育培训工作计划》、组织“春训”“练兵比武”及实战演练、开展多岗位锻炼，不断完善青年干部培养体制机制，切实提升青年干部综合素质能力水平。同时，将“练兵比武”等成绩和平时工作表现纳入评先选优、绩效激励体系，作为选拔任用重要参考，有效激发人才队伍活力，引导干部职工不断学习进取和自我完善。二是在“用”上做文章。县局党委积极实行到一线岗位锻炼、做一流师资人才、成独当一面精英的“三个一”人才培养方式，坚持把青年干部，特别是青年党员干部安排到一线业务岗位，通过切切实实为纳税人服务，让青年党员干部积极参与到各项高难度工作中去，在挑战中成长，成为独当一面的业务精英。同时将“打造一流师资”纳入长远发展规划，要求青年干部在教育培训、税收工作中既做业务能手，也做骨干老师。通过全面分析青年干部知识结构和工作经历，着力打造“青XX课堂”，自主式选学讲课，组织青年干部开展“现场教学+交流互学”业务知识分享，让更多的青年干部“提笔能写、上台能说、开口能讲”，促使青年干部逐渐成长为专业能手、业务尖兵。三是在“选”上见实绩。为把好青年干部成长工程质量关，不断加强人才建设，县局建立青年干部成长档案，根据专业特长和擅长领域实行分类管理、动态调整，实时掌握35岁以下青年干部的工作、学习情况，从中发现培养潜力较大的优秀青年干部。

　　（五）坚持严管厚爱改作风，持续加强廉政建设。县局坚持教育为先、预防为主，不断推进廉洁教育理念、内容、形式、手段创新，从激发教育入手，通过开展警示教育活动、廉洁文化阵地建设、家庭助廉等多种宣传教育方式，推动廉洁文化入心入脑，让党员干部在潜移默化中筑牢“不想腐”思想堤坝。一是丰富廉洁文化宣传阵地。定期通过家庭助廉微信群在线推送宣传廉政信息，集中发放助廉倡议书，以“家风”强“税风”，制作廉政誓言宣传图版、计算机廉洁屏保等，提醒干部职工牢记誓言、践行承诺、勤政为民、廉洁奉公，将廉政建设融入到税收工作各环节、各层面，不断浓郁县局廉政建设氛围。2023年，XX县税务局组织召开家属廉洁座谈会3次，寄送廉洁家书百余封，实地廉洁家访7人次，各支部书记讲授廉洁党课5次，集体廉洁谈话6次。二是发挥地域漫画优势。联合“XX县青蛙漫画组”创作辑印《算好酒驾“七笔账”，远离违法保平安》遵规守纪系列漫画读本，制作成动漫小视频，教育引导大家认识到酒驾醉驾问题的严重性和危害性，时刻提醒全体税务干部职工要严格遵守道路交通法律法规，拒绝酒驾醉驾。三是提醒提示融入日常。组织干部签订《珍爱生命，珍惜职业，远离酒驾》承诺书，加强日常提醒，相互监督，积极向家人和身边人宣传酒驾醉驾的危害，争做“珍爱生命，珍惜职业，远离酒驾”的践行者、劝导者和守护者。教育引导税务干部遵规守纪，远离违法犯罪的同时，健全完善同县纪委、县公安局、县交警队的沟通协调机制，坚持每季度至少开展一次协查工作，实现对县局干部违规违纪行为的全方位监督，增强监督工作合力，提升监督工作质效，为县局各项工作顺利开展提供坚强纪律保障。

　　二、2024年工作谋划

　　下一步，XX县税务局将以党的20D精神为指引，逐梦奔跑，砥砺前行。坚持“爱党就要讲政治”，扎实推进主题教育，坚持“兴税必须争先进”，落实各项税费优惠政策，坚持“便民还需防风险”，完善“云上工作室”“纳税人权益保护中心”工作机制，坚持“带队尤应激活力”，持续推进干部队伍能力提升，统筹抓好政治机关建设、组织收入、政策落实、“枫桥式”税务所建设，为推动高质量发展作出新的更大贡献，

　　一是持续抓好D建引领。高质量开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格执行“第一议题制度”和党委理论学习中心组学习规范。聚焦“四强”党支部建设，通过强化理论武装、规范组织生活、加强党务知识培训等方式，加强基层党支部规范化建设，推动党支部规范化建设上水平。

　　二是依法依规组织收入。始终坚持组织收入原则不动摇，在落实责任、齐抓共管上下功夫，在坚持原则、提升质量上下功夫，确保把该减的减到位、该降的降到位、该退的退到位。同时，通过加强税费种管理，努力把该收的税费依法依规收上来，重点抓好企业所得税、个人所得税汇缴，确保组织收入主业和退税减税降费工作协调有序推进。

　　三是坚持优化服务不松懈。依托“行业+属地”税源管理模式，对纳税人进行分类管理，精准推送税收政策，由“企业找政策”转变为“政策找企业”，对涉税疑难业务“点对点”上门辅导，及时解决企业涉税难题。

　　四是激发干部队伍活力。加强人才梯队建设，继续抓好“岗位大练兵、业务大比武”活动，注重完善青年干部培养机制，为报考“三师”青年干部提供学习资料和业务骨干“帮帮团”，力争2024年度青年干部过一科人数要达到总人数的50%，通过“三师”人数要占到全县青年干部总人数的10%，为XX县税收事业的发展提供强有力的人才支撑。

　　五是严抓纪律作风建设。培树XX县“漫画说廉”文化品牌，把家风建设作为全局作风建设重要内容，通过寄送廉洁家书、开展廉洁家访、召开家书廉洁座谈会、邀请家属参观廉政档案室和廉洁漫画等方式，充分发挥干部家属“八小时之外”的监督作用，不断健全完善同公安、纪委等沟通协查机制，坚持每季度与上述部门对接，对干部酒驾醉驾等违法犯罪问题开展常规性监督检查，形成有效监督合力，实现全方面监督。

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