篇一：人大机关支部对照检查材料
机关党支部自评报告
【篇一：机关党支部自查总结】
机关党支部自查总结材料
近两年来，机关党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以创建五星级党支部为重点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，5名党员受到市级表彰，3名党员受到省级表彰，1名党员受到国家级表彰。
一、抓思想教育，党员的党性意识进一步增强
一是学习内容丰富。学习了党的理论、上级文件会议精神和人防法律法规、业务知识，重点学习了党的十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。二是学习方式灵活。邀请了省
专家、市委讲师团团长、市委党校教授来
授课，先后多次组织人员到全国人防先进城市参观学习。在办公楼建立了学习宣传栏，在人防网站建立了学习园地。开展了“解放思想，加快发展”大讨论和创建“六型”、“六好”人防机关大讨论活动。三是学习效果明显。学习中，党员干部积极开展调查研究，撰写调研论文，成功召开了德州市第三届人防科学发展战略研讨会，编印了《德州市人防科学发展战略研讨论文集》。积极参加市直机关工委组织的党建调研活动，每年的调研文章均获一等奖。
二、抓制度落实，党建工作规范化水平进一步提高
-1-
组织生活各项制度的落实。严格按照“两推一公示”和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，认真做好发展党员工作，发展党员的每一个环节，都实行了发展党员公示制和发展党员票决制，做到成熟一个，发展一个，确保了发展党员的质量。培养党员发展对象2名、入党积极分子6名，预备党员转正1名。三是开展党支部星级创建。根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的实施意见》，制定了《关于开展争创五星级党支部，争当优秀共产党员活动的实施方案》，建立了党员活动室和专项活动经费，配备了档案柜和30个资料盒。结合业务科室特点，积极开展了贴近党员思想和人防工作实际的创建活动，规范整理了各种资料，实现了党支部建设的规范化、科学化。
三、抓作风转变，党员队伍的模范作用进一步发挥
一是继续开展人防机关服务品牌和精神文明创建活动。创建了“平时造福人民，战时保护人民”的人防机关服务品牌，按照“依法运行、表述简明、操作方便、易于监督”的要求，编制了6张人防行政审批流程图。按时限要求，及时回复了人大代表建议，代表满意率为100%。利用举报电话、设立举报箱、召开座谈会等不同形式，征求社会各界对人防服务工作的意见、建议。结合精神文明创建活动，加强全体人员日常行为的塑造和养成，倡导文明出行、文明用语、文明接待，注重培育干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，树立社会主义核心价值观，展现了人防队伍良好的精神风貌。二是坚决履行人防服务承诺。日常工作中，我们作出了“五公开、五不准、四监督、一保证”的服务承诺。2011年9月11日，我们在电视台作出公开承诺，人防行政审批项目由原来的7项精简为现在的2项，人防工程建设项目审批时间由15个工作日缩减为5个工作日，人防易地建设项目审批时间由5个工作日缩减为当
-2-
日办结。编印了《便民服务手册》，将人防行政审批政策法规、办事流程等详细告知服务对象。三是严格落实“八条禁令”。积极落实市委、市政府“八条禁令”，召开了动员大会，组织干部职工签订了遵守“八条禁令”承诺书，制作了“八条禁令”宣传图板，加强了经常性检查力度，尤其对按时上下班、工作日中午禁酒等规定，做到每日必查，有效促进了机关作风转变。
四、抓反腐倡廉，党员干部拒腐防变能力进一步提高
一是坚持开展党风廉政教育。摘录了廉政箴言，制作成宣传教育图板，悬挂在办公楼走廊、楼梯间等醒目位置。在人防网站上开设党风廉政建设专栏。组织党员干部到市检察院预防职务犯罪警示教育基地、德州监狱进行预防腐败警示教育。二是大力实施廉政效能管理工程。制定了廉政风险识别，排查了潜在廉政风险点，确定了廉政风险等级，每名干部职工都签订了廉政风险防范承诺书，并结合各自工作性质制作了《廉政风险点和防范措施登记表》，在办公楼公示。结合科室业务工作特点，编制《廉政风险防范图》20张，细化了廉政风险防范环节，并上墙显示。三是认真落实党务政务公开。制定了党务公开实施方案，对发展党员、干部任免等重大问题，都落实了群众的知情权、参与权和监督权。在人防网站建立了人防政务网上审批系统，将人防行政审批依据、项目、办事程序、收费标准以及服务承诺等5项内容在人防网站上向社会全面公开。在
公楼
和市政务大厅设立宣传橱窗，公开政务，在0701工程筹建办公室设纪检监察工作组，每周一召开办公会，由工程筹建办公室负责人详细汇报工程进展、资金使用等情况。邀请了市纪检监察部门、审计部门对0701工程进行全程跟踪审计、检查。严格落实财务收支两条线规定，易地建设费、平战结合收入等所有收入全部上缴财政，由政府财政部门统一管理，并及时公开财务收支情况，打造阳光人防。
-3-
五、抓重大活动，党组织和党员队伍的凝聚力进一步增强
一是积极开展创先争优活动。以“服务经济发展，构建有为人防”为主题，开展了“深化创先争优、建设幸福德州、让人民群众满意”的实践活动，提出了建设“地下德州”战略，对全市人防工程建设进行了近期和远景规划，招商引资建设了0701工程和火车站广场改造工程，为人民群众创造就业岗位1860个。以“创建准军事化人防机关”为载体，深入开展了“创佳绩当标兵”主题活动。二是积极创建国家卫生城市。建立了创卫工作档案，坚持落实健康教育制度，组织全办干部职工到创卫帮扶点进行了义务劳动，对办公楼内外进行了重新粉刷。人防0701工程施工现场被树为全市建设工地创卫标杆。三是积极完成人防各项任务。每年8月15日，成功召开了全市人民防空会议暨组织“8〃15”防空警报试鸣活动。去年8月22日，高标准迎接了全省人防系统现场观摩。在重大活动中，全体党员模范带头，加班加点，认真筹备，多方协调，保证了活动圆满成功。2011年，开展了形式多样的庆祝建党90周年活动，通过专家讲党史、领导讲党课、优秀党员讲奉献和唱红歌、诗朗诵等“三讲一唱两推动”活动，有效推动了党建工作、推动了人防业务建设。同时，认真、及时完成机关工委部署的各项工作任务，积极参加了市直机关工委组织的“健康知识讲座”、“纪念建党90周年党史党建知识竞赛”、市直机关乒乓球赛等活动，丰富了干部职工的文化生活，促进了身心健康，提高了工作积极性。
-4-
【篇二：党建工作自评报告】
党建工作自评情况汇报
根据贵直通【2012】15号的部署要求，我联社机关党委认真做好党建工作考评的工作，现将自评结果汇报如下：
1、加强领导班子建设。主要抓好机关党委班子建设，成员齐全，分工明确。班子成员积极参加各类活动，思想作风建设成效显著。抓好下属支部班子建设，有3个支部届满换届。自评得5分。
2、深入开展创先争优和基层组织年建设活动。有计划、有总结、有措施，见成效。有活动简报，建立长效机制，档案文件归档有序。自评得5分。
3、做好发展党员工作。有计划，发展3名入党积极分子，按时接收3名发展对象为预备党员。自评得10分。
4、积极开展组织生活。年内召开了4次支部书记会议、3次党委会议和1次民主生活会（在专用记录本）。自评得12分。
5、抓好常规工作。一是参加党务会议和培训班；二是及时上报民主生活会材料；三是按时上报有关材料；四是建立党员活动室，有内容。自评得30分。
6、按时足额收取下属支部党费，上墙公布，全年上缴党费1次。自评得8.5分。
7、党务公开，有领导小组、方案、公开栏，按要求公开项目，但内容变化不大，未能每季度更新。自评得4分。
8、做好党风党纪工作，年内没有违法违纪党员。自评得1分。
年内有4名党员荣获市直机关优秀共产党员称号，1个支部获先进基层组织。加1.5分。
自评合计得98分（含1.5分加分）。
二0一二年十二月二十八日
【篇三：支部年度自评报告1】
年
度
自
评
报
工会支部
二Ｏ一一年十二月
告
2012上半年度支部自评报告
一、总体概括及定级理由
2012上半年，工会党支部在矿党政及矿工会的正确领导下，支部一班人团结合作，齐心协力，坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想、科学发展观为指导，按照党建绩效管理开展支部的各项工作，保证了工会支部较好地完成了各项工作任务。上半年支部主要工作
在支部细则中占1000分，自评得分993分，完成率达到99%，完成整体工作情况较好。
二、绩效管理取得成效
党建工作绩效管理，是一种科学的管理方法和工作机制，不断坚持和完善党建工作绩效管理工作机制，探索党建工作新模式。我支部组织党员对?一个机制,四个载体?及?三个理念?认真学习，进一步提高认识，增强推行党建工作绩效管理的自觉性、坚定性，认真开展?三对三查?活动，查找工作方法变革了没有，对照工作机制，查找工作闭合了没有，对照三定表组织评价，查找工作整改了没有，通过反思，提高推行党建工作绩效管理的自觉性，我支部严格按照?绩效计划—绩效实施—绩效评价—绩效提升与激励的闭合循环流程开展工作，做到责任清晰，奖惩有据，通过认真学习，扎实推行，把所有的党建工作纳入机制，用机制推动工作，用机制提高每一项工作绩效，进一步激励部室和支部的工作创新，通过扎实深入的工作，把党建工作绩效故那里抓的更实，做得更精。
三、专业工作完成情况
a月度任务书工作完成情况
按照上半年每月月度任务书中的工作安排，我支部按时完成了所有工作。
在创先争优方面：为进一步引深和扎实推进创先争优活动，我工会支部开展了保持党的纯洁性集中学习教育活动，并开展了保持党的纯洁性学习教育活动动员大会。结合工会工作实际，确定了活动的主题是?争做党性纯洁表率，‘面对面、心贴心、实打实’实打实服务职工在基层?，在此基础上强调以领导班子和领导干部为重点，通过学、查、改、干、带，抓好重点环节，推动活动扎实深入开展。同时在宣传发动、集中学习、开展教育的基础上，通过征求意见、召开专题民主生活会、撰写思想材料等方式，认真对照检查，解决突出问题，确保学习教育活动的针对性和实效性。
在组织开展基层组织建设年活动方面：支部结合自身工作实际，作为?六有?支部试范点，按照?有组织、有制度、有阵地、有活动、有保障、有档案?的具体要求，组织全体职工认真学习，并按照?六有?标准进一步健全组织机构、完善规章制度、完善党员活动室、开展党员活动、规范工作档案，将各项工作落到实处。
在开展?五问班子??五问自己?活动方面：为认真落实集团?五问班子?、?五问自己?工作要求，支部组织全体党员干部及重点岗位人员
开展了?五问班子、五问自己?专题讨论活动，并结合工会工作实际进行了深入探讨，开展了?我问我答?，?我问他答?活动，同时党员干部撰写了?五问自己?思想总结材料，从而使其从内心认清自己，并结合自身工作实际，积极查找自身查距与不足，在难题面前
讲奉献、谋创新、做表率，真正有力地发挥广大党员干部的模范带头作用，廉洁自律，解放思想，从而更好做到为职工群众办实事、办好事。
b、支部工作细则完成情况
对照党支部的评价细则，党支部完成工作所占分值为1000分，自评得分为993分，完成率为99%.
主要完成情况如下：
1、支部班子建设成绩显著
支部按时组织中心组、党员、干部和职工按照学习计划有步骤地开展学习，通过学习使员工明确集团?十二五?发展规划，和打造品牌化新常村建设的目标任务，在支部扎实开展创先争优活动，建立了活动台帐，完善了党员践诺制度，规范了?五个一?业务模式；按时召开了民主生活会和党政联席会，支委分工明确，职责清楚，党政在工作中协调配合，规范了联席会议记录格式。坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。
2、党风廉政建设有了很大提高
工会党支部认真执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的宣传教育，增强全体党员干部抵制腐朽思想的能力，不断推进党风廉政建设。我支部坚持预防为主，加强全体党员的党性锻炼和党性修养，以宗旨教育为主攻方向，进一步提高党员干部艰苦奋斗、廉政勤政、洁身自爱的自觉性，强化党员干部的法制意识，增强党员干部廉洁自律意识，同时我们还积极支持纪委部门的监察工作，促进我支部的党风廉政建设。继续认真贯彻预防为主，教育在先的原则，加强党员干部教育管理；积极引入思想预警机制，做好领导干部廉洁自律工作，切实加强领导班子建设，严守思想道德和党纪国法两道防线，坚持勤俭办工会，坚决反对奢侈享乐、铺张浪费。
4、开展主题活动效果较好
在2012上半年的主题活动中，我支部根据集团公司和矿党委的要求和精神，按照进一步深化保持主题活动的实施意见的要求，围绕促进企业发展和维护职工权益为中心，结合党委绩效管理评价体系和内部市场化改革，创新工作机制，和谐劳动关系，宏扬企业文化，结合本单位实际开展了一系列主题活动，统一干部员工的思想，增强了干部员工的责任意识，创新意识，对照活动找差距，通过抓思想建设，抓文明建设，弘扬好人好事，为又好又快建设既强又大国际化新潞安的标志性矿井作出新的贡献。
5、企业文化有很大进步
在企业文化方面，积极开展主题活动，并建立与完善企业文化建设组织机构，主动完成企业办交给的各项任务，全面贯彻落实潞安理论文化，不仅在工作中还是日常活动中，员工都能文明用语、行为规范。全年开展多项文体活动，在形式上做到广泛及多样性，在内容上创新，深入宣传路安企业文化，通过这种方式，使员工在娱乐休息的同时，也能在思想上和素质上得到教育和提高。通过与内部市场化管理接轨，工作中存在的浪费现象得到了最大的抑制，提高了工作效率。
推荐访问:人大机关支部对照检查材料 对照 支部 人大