企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料11篇

企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料11篇企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料　　群众路线教育实践活动对照检查材料　　群众路线教育实践活动对照检查材料群众路线教育实践活动对照检查材料按照省工信委和院党委关于群众路线下面是小编为大家整理的企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料11篇,供大家参考。

篇一：企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　群众路线教育实践活动对照检查材料

　　群众路线教育实践活动对照检查材料群众路线教育实践活动对照检查材料按照省工信委和院党委关于群众路线教育实践活动安排的要求，我通过认真学习党的十八大报告、党章和《论群众群众路线重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费-重要论述摘编》、《学习文件选编》等辅导材料，深刻认识到，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是我党持续执政的需要，是履行职责的需要、是建立和谐社会的需要。十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。按照“照镜子”，“正衣冠”，“洗洗澡”，“治治病”的总要求，我在广泛征求意见和谈心的基础上，结合思想工作实际，与身边的优秀共产党员相对照，自己进行了认真的反思，通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党的要求还有一定差距，必须认真查摆自己在群众路线方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做深刻剖析。一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的原因分析1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：

　　一是自觉主动抽时间学习不够。除参加党委中心组和党支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用中国特色理论、“三个代表”和科学发展观重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。有时候认识事物带有盲目性。如在看待社会上一些腐败现象时，每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些掌握实权的领导贪污、腐败时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

　　分析原因：平时虽然也学习一些中国特色理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深刻认识其思想的精髓，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

　　具体表现为：一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是虽然参加了工程硕士的课程学习，但是在科研方面还没有突破，硕士论文和科研创新上有待进一步加强，三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确。对分管的工作研究不足，对工作中遇到的困难和矛盾，特别是一些新的政策与学院工作的实际有矛盾时抓不住问题的实质和根本，不能很好的促进工作。分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想，分管的组织人事劳资方面的工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多知识，特别是在维护党的形象和广大职工群众的利益中，更需要有极高的准确性，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等认识不足，重视不够。3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和钻研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是对分管的工作只

　　限保持稳步推进，虽然做了一定的努力，但在具体工作中如何结合学院实际进行开拓创新，搞出特色上，自己的工作创新思路少。

　　分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作时间长了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。应该说，我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不算很大，但在工作中还是少了几分拚搏多了几分安逸。4、全局意识不够，缺乏为学院主要领导出谋划策，提建设性意见的主动性。具体表现为：只注重做好自己分管的工作，担心对其它工作不了解，乱说话，怕引起其它分管领导的意见，造成班子内不必要的影响，所以对学院其它方面存在的问题往往避而不谈。分析原因：自己存在不求锐意进取，但求维持现状的思想，缺乏大局意识。虽然李书记多次要求，但个人总认为考虑学院发展的事情是一把手的事，自己关心的相对较少。也存在这方面不应该是自己考虑的问题的错误认识。实际上学院发展的大事，就是关系我们每个职工利益的根本大事，不为大局着想，就不可能主动做好本职工作。二、整改措施和今后努力的方向通过群众路线教育实践活动，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，按照党章和“照镜子”，“正衣冠”，“洗洗

　　澡”，“治治病”的总要求，积极落实为民务实清廉。认真审视自己，规范自己，严格要求自己。

　　一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个党员领导干部来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到学院党委的总体安排部署上，统一到学院发展的进程中来，立足本职岗位，为甘肃机电学院的发展作出应有的贡献。同时严格遵守党的各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

篇二：企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　建筑公司经理党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

　　按照党的十八大提出的要求，中材集团党委，从今年七月份开展党的群众路线教育实践活动以来，通过参加中材集团、中材国际有关会议及邯郸分公司党委中心组的多次集中学习，自己对这次活动的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大，感受颇深。党是领导我们社会主义事业的核心力量。建设一个强大的国家，必须有一个坚强纯洁的党。只有人民才是历史的创造者，党离不开人民群众，我们党九十多年的发展历史已充分证明了这一点。深入开展党的群众路线教育实践活动，反对“四风”，服务群众，这是党要管党，从严治党的需要，是实现“中国梦”的迫切要求，是党风廉政建设的重要举措。根据群众路线教育实践活动的统一部署和要求，通过“四风”查摆问题，结合自己存在的问题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自己所分管的工作，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析，勇于开展批评与自我批评，向公司党委及各领

　　训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓

　　导作如下汇报，同时也诚恳的希望各位领导对我未能认识的缺点和错误，给予批评指正，本人表示虚心接受，保证在今后的工作中，努力改正。一、遵守党的政治纪律情况党的政治纪律是指各级党组织和党员的政治活动和政治行为的规范，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。党的政治纪律是我党自成立时就不断制定和逐步完善的，党在不同的历史时期，针对不同的革命任务和政治形势，所制定的政治纪律也不尽相同。在当前的群众路线教育实践活动中，党中央明确要求党员干部，要积极投身到活动当中来，自觉维护党的团结和权威。在思想上、政治上同党中央保持高度一致，只有认识一致，思想才能统一，行动上才能达到与党同心同德，才能在这次教育实践活动中受教育有提高。自己作为一个入党多年的党员干部，通过学习集团开展活动以来下发的一系列文件和学习资料，能够正确理解党组织活动目的和要求，拥护党的决定，自觉遵守党的纪律，接受党委的安排，紧密结合工作实际，密切联系群众，自觉开展批评与自我批评，认真查摆问题，剖析存在问题的思想根源，利用批评与自我批评这个“利器”，不断提高党性观念，坚持真理，改正缺点和不足，达到自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。坚决反对“四风”，服务群众，

　　服务企业，以自己的实际行动为职工群众办好事，办实事，为企业的发展尽心尽力。二、贯彻落实“八项规定”，转变作风方面的基本情况作为企业生产施工的主管领导和党员干部，自己能够深入基层一线，加强调查研究，能够经常深入项目工地一线，解决生产中的困难和矛盾，不走过场，争取每年拿出两篇具有实际指导意义的调查报告或结合管理实际，召开一至两次的专题研讨会。工作上，勤俭节约，求真务实，简化会议活动，突出会议主题，提高会议效率。坚持以人为本，密切联系群众，与职工打成一片，采取多层次、全方位，听取广大职工的意见建议和呼声，真正为施工一线办实事，解难题，与企业同命运，共呼吸。对基层一线提出的请示，快办速办，尽量在三个工作日内处理完毕。带头严明纪律，建立问责机制，以身作则，率先垂范，发挥表率作用；带头做到不吃请，不接受任何有价消费卡，不用公款进行个人消费和任何非法活动。要求员工做到的自己要带头做到，要求员工不做的，自己首先不做。工作认真负责，不扯皮，不推诿，敢于负责，勇于承担责任。生活上，提倡出行轻车简从，不搞特殊，严格按照规定办事，到基层出差前严格请销假制度，到一线严格禁止吃请接待，减少随从人员，不搞排场，不住豪华酒店。出差期间，能按制度办事，不借机旅游观光，或借机绕道回

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　　家。自从今年公司开展贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”以来，在公司党委以及党员干部的带头下，公司以及项目部的各项消费和开支都有很大幅度的下降。三、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面：在邯郸分公司我主要负责生产业务板块的工作，工作业务上生产施工繁忙，对党的理论学习不够深刻，抓的不紧，总认为企业是追求利润最大化的。只要企业效益好，职工生活有了保证，就是自己把本职工作做好了，放松了用革命理论武装头脑的思想认识。即便是学习，也是浏览一下，走马观花，对党的基础理论以及大政方针政策系统学习的少，认真思考的少，真正关注的也少。以后需要在“正确的行动来源于正确的理论指导”上下功夫。（二）在官僚主义方面：缺乏全局观念，站位低，创新少。总以为“敲锣卖糖各干一行”，自己能把领导交管的任务干好就是好样的。存在着分管份内的工作考虑的多，为全局主管谋划参谋的事少；对涉及行政事务的事管的多，对党务系统事务管的少；沿承传统的管理思维多，面对新的形势，新的挑战，创造性的、开拓性的问题考虑少；在工作中指令性安排工作多，深入的调查研究、切实解决问题少；抓容易上业绩、光彩露脸的事多，深入一线，贴近职工，攻坚克难的事少。（三）在享乐主义方面：随着职务的变迁，年龄的增

篇三：企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　建筑公司经理党的群众路线教育实践活动个人对照检

　　查

　　材

　　料

　　建筑公司经理党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

　　一、遵守党的政治纪律情况党的政治纪律是指各级党组织和党员的政治活动和政治行为的规范，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。党的政治纪

　　律是我党自成立时就不断制定和逐步完善的，党在不同的历史时期，针对不同的革命任务和政治形势，所制定的政治纪律也不尽相同。在当前的群众路线教育实践活动中，党中央明确要求党员干部，要积极投身到活动当中来，自觉维护党的团结和权威。在思想上、政治上同党中央保持高度一致，只有认识一致，思想才能统一，行动上才能达到与党同心同德，才能在这次教育实践活动中受教育有提高。

　　自己作为一个入党多年的党员干部，通过学习集团开展活动以来下发的一系列文件和学习资料，能够正确理解党组织活动目的和要求，拥护党的决定，自觉遵守党的纪律，接受党委的安排，紧密结合工作实际，密切联系群众，自觉开展批评与自我批评，认真查摆问题，剖析存在问题的思想根源，利用批评与自我批评这个“利器”，不断提高党性观念，坚持真理，改正缺点和不足，达到自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。坚决反对“四风”，服务群众，服务企业，以自己的实际行动为职工群众办好事，办实事，为企业的发展尽心尽力。

　　二、贯彻落实“八项规定”，转变作风方面的基本情况作为企业生产施工的主管领导和党员干部，自己能够深入基层一线，加强调查研究，能够经常深入项目工地一线，解决生产中的困难和矛盾，不走过场，争取每年拿出两篇具有实际指导意义的调查报告或结合管理实际，召开一至两次的专题研讨会。工作上，勤俭节约，求真务实，简化会议活动，突出会议主题，提高会议效率。坚持以人为本，密切联系群众，与职工打成一片，采取多层次、全方位，听取广大职工的意见建议和呼声，真正为施工一线办实事，解难题，与企业同命运，共呼吸。对基层一线提出的请示，快办速办，尽量在三个工作日内处理完毕。带头严明纪律，建立问责机制，以身作则，率先垂范，发挥表率作用；带头做到不吃

　　请，不接受任何有价消费卡，不用公款进行个人消费和任何非法活动。要求员工做到的自己要带头做到，要求员工不做的，自己首先不做。工作认真负责，不扯皮，不推诿，敢于负责，勇于承担责任。生活上，提倡出行轻车简从，不搞特殊，严格按照规定办事，到基层出差前严格请销假制度，到一线严格禁止吃请接待，减少随从人员，不搞排场，不住豪华酒店。出差期间，能按制度办事，不借机旅游观光，或借机绕道回家。自从今年公司开展贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”以来，在公司党委以及党员干部的带头下，公司以及项目部的各项消费和开支都有很大幅度的下降。

　　三、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面：在邯郸分公司我主要负责生产业务板块的工作，工作业务上生产施工繁忙，对党的理论学习不够深刻，抓的不紧，总认为企业是追求利润最大化的。只要企业效益好，职工生活有了保证，就是自己把本职工作做好了，放松了用革命理论武装头脑的思想认识。即便是学习，也是浏览一下，走马观花，对党的基础理论以及大政方针政策系统学习的少，认真思考的少，真正关注的也少。以后需要在“正确的行动来源于正确的理论指导”上下功夫。（二）在官僚主义方面：缺乏全局观念，站位低，创新少。总以为“敲锣卖糖各干一行”，自己能把领导交管的任务干好就是好样的。存在着分管份内的工作考虑的多，为全局主管谋划参谋的事少；对涉及行政事务的事管的多，对党务系统事务管的少；沿承传统的管理思维多，面对新的形势，新的挑战，创造性的、开拓性的问题考虑少；在工作中指令性安排工作多，深入的调查研究、切实解决问题少；抓容易上业绩、光彩露脸的事多，深入一线，贴近职工，攻坚克难的事少。（三）在享乐主义方面：随着职务的变迁，年龄的增长，过去在工

　　作中那个“拼命三郎”隐形了，工作中缺乏热情、激情，只求过得去，不求过得硬。尤其是集团公司整合，邯郸公司定位“C”以后，工程施工中遇到很多很难逾越的不利因素。如无独立法人，施工过程中的有些资质等硬件上的问题，给工作增加了很大压力和难度，导致自己激情下降，进取精神不如从前。最近几年总在施工现场跑，也能看到听到战火硝烟和枪声，但真正冲锋陷阵，解决一线实际难题、焦点问题不到位，到项目部检查督导工作也是开会布置，存留在面上的工作，呆的时间短，掌握第一手资料少，检查落实情况不够。

　　（四）在奢靡之风方面：作为一名基层主管，虽然大的负面风气不存在，但在一些小节上也难免有与党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求不相符的地方。例如艰苦朴素，贪图安逸，厉行节约，享乐主义，党性修养等方面，需要按照党员干部的标准严格要求自己，与职工打成一片，自觉取消等级观念、特权思想，当好人民公仆。

　　四、存在问题的思想根源1、放松了政治理论的学习。由于对学习的重要性认识不足，总觉得干好本职工作就可以了。缺乏对新形势下加强政治理论学习的正确认识，常把主管工作当作首要任务，政治学习执行“软指标”，学习的热情不够，学习的兴趣不浓，运用科学正确的理论指导工作的能力不强。总之，学习的态度不够端正，对学习的目标就不明确，在实际行动中就不能紧跟国家和企业的发展步伐，对牢固树立科学发展观和政绩观，就会出现偏差，对上级的战略决策，就不能正确的贯彻执行。作为一名基层党员干部，肩负着上级领导信任和职工群众希望的双重重任。过去自己认为，作为施工单位，把施工生产搞上去，完成各项经济技术指标就行了。存在目标不高，小进则喜的模糊认识，与公司的要求存在差距。

　　2、放松了世界观的改造。要树立良好的团队协作精神，树立“一盘棋”的理念，自觉克服本位主义和个人主义思想，要从全局的高度思考问题。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己没有严格按照党员干部的标准严格要求自己，缺乏工作的预见性、主动性和责任性，导致急功近利、好大喜功的思想根源。没有把自己放在党员干部的位置上去思考问题。为企业、为职工全心全意服务的理念松懈，致使想问题、办事情脱离全局观念。考虑自己的多了，必然对别人考虑的少，尤其是对党政工作支持不够。作为一名党委委员，在整体的企业战略发展上，需要有坚定不移的政治立场和敏锐的政治眼光，要把自己的管理职责融入企业的整体利益。面对市场经济恶劣的环境，作为一个有着近半个世纪的老牌企业，沿承传统的管理模式和产业机制是已经走到了装备机具老化、管理滞后、产能过剩、市场萧条的“胡同口”了。如何遵循市场发展规律，开拓创新，转变目前企业发展遇到的“瓶颈”。我自己深感责任重大，需要认真思考。认为自己不仅要当好“教练”，更要当好“运动员”，积极发挥党员干部的引领、模范作用，为企业的良性发展不遗余力。

　　3、放松了党性素养的修炼。反思本人工作作风上存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来随着主管业务的增多，党性素养缺乏自觉的修养，没有事事处处把自己放在一个党员干部的标准上衡量，严于律己少了，党的宗旨和立党为公、勤政为民的意识淡薄了。随着职务和环境的改变，考虑全局上的补位意识削弱，考虑个人得失多了些。久而久之，对于职工的疾苦，生产施工中出现亟需解决的困难和问题，就存在处理不及时，管理工作不到位的现象，难免给工作造成不必要的负面影响。

　　4、“细节”意识淡薄。在对待反对“四风”，以整风精神对照检查自己，努力按照集团党委的要求，学习的不深不透，落实的不够到位，认

　　识上出现偏差。认为一个基层管理者，不会出现这个主义，那个主义。至于工作、思想、生活作风上，一些小节，无碍大局，不拘小节，对“细节决定成败”没有高度重视。

　　五、今后努力方向及整改措施1、坚持政治理论学习，不断努力提高自身素养。进一步加深对党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的群众路线教育实践活动的学习和认识，增强学习的自觉性和主动性，正确理解这次活动的深远意义。自觉做到“四个自我提升”，从应付性学习转变为主动钻研学习，即便业务工作再忙，也要抽上一定时间进行学习；从未来工作需要“不学不行”转变为提升自己的理论素养“不得不学”。坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别是非的能力，始终与党中央保持高度一致，把自己的行为举止，规范融入到党的路线方针政策和企业的战略决策中，正确履职，处理好学习与工作的关系。自觉做到“三个带头”，即带头挤时间刻苦学习，不被日常事务阻碍；带头向实践学习，向工人师傅学习，增强解决实际问题的能力；带头执行公司领导班子中心组的学习制度，没有特殊情况不迟到早退，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。2、真抓实干，求真务实。从工作作风上，不断提高自己的管理水平和驾驭现代施工管理的能力，自觉纠正“四风”，认真遵守“八项规定”，克己奉公，立党为公，加强宗旨意识和党性观念。始终把自己放在一个普通党员干部的位置，密切联系群众，贴近一线，真心实意为职工着想。树立团队密切协同团结精神，把邯郸分公司负责“C”部分的工程施工搞好，狠抓质量安全，采取切实可行的预防措施，在质量管理、风险成本控制、人员机具调配、人才队伍培养上下功夫。研究现代企业管理模式，深挖企

　　业发展潜力，“开源节流”降本增效，加强目前企业清欠力度，争取闯过水泥行业的“寒冬”。用实际行动赢得业主的信赖和公司领导的大力支持。我们的工作出发点和落脚点要始终放在为职工谋利益上。杜绝官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，就是要廉洁奉公，克服私念，勤政为民。你能为职工动真心，办实事，职工就拥护你，赞颂你，“金杯银杯不如老百姓的口碑”，就是这个道理。

　　3、更新观念，开拓创新。面对目前水泥市场产能过剩的恶劣环境，要有开拓创新的思路，没有思路就没有出路。出路在哪里，路在脚下，路在观念更新，路在开拓精神。开动脑筋，充分广泛发动群众、依靠群众、利用群众的首创精神，为企业群策群力，谋划企业的未来发展方向。作为邯郸分公司施工生产板块的主管领导，自己有责任合理使用现有一切有利资源，去谋划创新发展之路，寻求新的发展机遇。机遇和风险并存，机遇是留给那些有准备的人。要把压力变动力，从实践中认真总结邯郸分公司几十年来的经验教训，充分发动职工群众，掌握市场信息，深入调查研究水泥市场的行情，按照集团“走出去”的战略决策，为创建国际型一流企业贡献力量。

　　4、身先士卒，模范带头。在党的群众路线教育实践活动中，要身先士卒，模范带头，积极支持党委的工作，工作上扎实肯干，思想上紧跟形势，生活上严格要求，认真遵守公司党委的各项要求，对存在的问题坚决改正，说到做到。自觉并虚心接受领导和同志的批评意见，做到廉洁自律，严格遵守“八项规定”，并以20xx年9月29日集团召开的视频会议精神为指导，以通报的5起典型案例为反面教材，警钟长鸣，常抓不懈。积极开展批评与自我批评，认真反思自己身上存在的问题，剖析原因，深挖思想根源，使自己“轻装上阵”，更好的为邯郸分公司做出应有的贡献。

　　“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。我要借着党的群众路线教育实践活动的契机，用反对“四风”整风精神来洗礼、荡涤自己在工作、思想、生活当中存在的污垢。认认真真“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素养，转变工作作风，把民主生活会领导对自己的批评教育作为今后工作的动力，策马扬鞭，为邯郸分公司的发展倾注自己的智慧和力量。

　　以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

篇四：企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　群众路线教育实践活动个人对照检查材料（自来水公司工会主席）

　　根据上级党组织要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

　　通过学习、查摆、对照，联系自己担任自来水公司工会主席以来的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析,努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的.现将自我反思剖析情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　思想上能始终保持与党中央高度一致，自觉维护中央权威，讲政治,顾大局；能严守党纪国法,做到令行禁止；工作中敢于担当、敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。

　　二、贯彻中央八项规定和省委、市委若干规定、转变作风方面的基本情况

　　对照中央八项规定和省市若干规定，能做到深入到分管部门的一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对.本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。

　　3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距

　　具体表现在：

　　一是工作创新意识不够强

　　虽然工作都能按部就班地完成,例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动，但是内容还不够丰富,不能满足各个年龄段人员的需求，有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况，思考的不多，摸索得不够.如,工会在组织一些群众性的活动时,没有结合职工的特点,对他们的需求考虑不周。

　　二是进取意识不够强

　　认为工作能基本完成就可以，在工作高标准严要求方面做得不够好，没有用一流管理标准来检验工作成效，主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作，但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位，如班组建设方面就抓

　　得不紧.对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细，总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了.

　　四、产生问题的原因分析

　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置,学习自觉性不高,不够主动，不够深入.没有认识到如果不加强政治理论学习,就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。

　　2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少,服务职工群众缺乏真功夫.

　　3、创新意识有所淡化。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维,主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作,创新意识有待继续增强。

　　4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下,能把工会主要工作做好就可以了,而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力，生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作，认为是由党政主要领导直接兼管,主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。

　　五、今后的努力方向和改进措施

　　1、要进一步强化学习，增强理论功底,拓宽知识面

　　要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省、市的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养,坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面,为企业的健康发展献计献策。

　　2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识

　　要牢固树立群众观点,牢记全心全意为职工群众服务的宗旨,忠实地执行党的群众路线.要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场，面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。

　　3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度

　　要进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时，广泛征求职工群众的意见建议，既要适应不同年龄段人群,还要顾及无文艺体育特长的员工，要达到全员参与的效果.

篇五：企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动对照检查材料根据分公司《党的群众教育路线教育实践活动实施方案》的要求，目前学习教育活动已经进入第二阶段对照检查阶段。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。联系XX中支实际，我公司班子成员对党性情况和存在问题的原因进行了深层的剖析，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，主要有以下几个方面一、在遵守党的政治纪律方面XX中支党委始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。一是认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对分公司党委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精神和上级要求全面贯彻落到实处。二是在言论和行动方面，旗臶鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。但是也存在以下差距和不足，一是班子成员还存在被动学习的现象，尽管公司组织的学习都能按时参加，但私下学习的较少。二是存在着在公司的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在学习型党组织建设上抓的也不够得力。二、认真贯彻各项规定和精神方面公司领导班子能够严格遵守“八个规定，六项禁令”，倡导厉行节约之风，在落实中央和上级要求时，我们主要做了以下五点工作：一是及时组织公司领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央和公司规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，在充分酝酿基础上召集会议研究，并尽可能降低会议成本。三是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待审批，严格限制酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象。四是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则，精简文件、简报，严控办公用品和印刷品。五是压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制各单位差旅费。XX中支班子也在努力转变自己的作风，在强化服务意识上下功夫，时刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识。在转变作风方面，着力查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。努力与每一名员工建立良好的关系，联系群众，服务群众，努力把各项工作做好。三、“四风”方面存在的突出问题通过广开门路征求意见和积极主动查摆，目前，我公司领导班子在“四风”方面存在的主要问题有：

　　一是班子成员抓行政工作多，对基层员工缺少足够的关心，与有些员工的沟通不够，导致有些员工在工作中有抵触情绪，使有些工作不能顺利地开展，没有能够完全调动基层员工工作的积极性和创造性。二是主动服务基层、服务群众的意识有时不够强。对解决员工困难问题措施还不够有力，对员工的思想政治教育不够重视，与干部员工之间思想沟通交流也不够充分。主动性不强、不够深入，没能认真做到角色转换，没有真正员工打成一片，对一线员工生活情况了解不全面，帮助员工解决实际困难不多。三是个别领导干部不注重工作方式方法。与下属沟通方法有时较为简单、脾气较大，对下属批评的多、鼓励的少。四是在实际工作中，工作效率有待深化，工作效果有待提高。对自身的工作布臵，未深入地跟踪督导，也未能深入进行检查，没有落实到实处。五是工作方法较简单，上下级的思想交流不多，深入员工调查研究不够，对公司经营发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。六是领导的市场开拓意识有待提高。部分领导不重视市场开拓，也不重视维护现有市场关系，敢闯敢试的意识还不够强，没有找到、开拓、维护市场的好办法。因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识还不够强，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。四、产生问题的原因XX中支公司领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，我本人深刻地认识到“四风”现象究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。一是科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义问题的存在，表明我公司个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。班子成员们都希望在业务发展上有所贡献，用数据证明一切，而把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在基层，因而对基层面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。二是公仆意识还不够强。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在公司班子成员中还不同程度地存在。随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些职工群众提出的问题，有的总认为不是自己分管的工作，处理起来会影响与其他领导关系，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。三是创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。“四风”问题的存在，不仅表明我公司班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我公司作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受公司党委和广大职工群众的检验。

　　五、今后的努力方向和改进措施针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央和分公司党委的有关要求，结合我公司实际，下步我们将从以下几个方面进行整改。（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用党的理论体系指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。修订和落实班子成员日常学习制度，每周至少组织一次机关党支部学习，交流学习心得，密切联系实际使学习成果真正转化为推动公司事业加快发展的动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，深入开展走访帮促，沉下身子与一线的员工、业务员一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。一是进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。以解决基层职工实际问题为重点，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项事业加速发展凝聚力量。二是进一步强化市场意识，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。三是进一步加大机关党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制公车私用和超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、六项禁令和分公司厉行节约的有关要求，牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。继续大力推行无纸化办公，减少纸质材料印制和现场会议成本。在治理“四风”过程中，我公司将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向上级报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督，推动领导干部作风建设专项学习教育的实效性。

篇六：企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　对照党章对照廉政准则对照改进作风要求对照群众期盼对照先进典型对照我局四风具体表现通过群众提自己找上级点互相帮认真查摆自己在四风方面的问题认真梳理查找宗旨意识工作作风廉洁自律方面的差距深刻进行党性分析和自我剖析联系自身思想工作实际认真查找了自己在思想工作作风上存在的问题和根源寻找自己与党的十八大精神与新时期党对党员干部要求的差距

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　　推荐文章2017党员民评自我评价范文热度：2017党员自我总结评价范文热度：最新党员自我评价200字热度：2017年党员自我鉴定总结热度：最新党员个人自评总结精选热度：通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与组织和职工的要求还有很大差距。以下是小编整理的党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料，欢迎大家参阅。党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料篇1学校党的群众路线教育实践活动开展以来，我在思想认识上有了进一步的提高，充分认识到“四风”问题的危害性，通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与组织和职工的要求还有很大差距。认认真真“照镜子，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、遵守党的政治纪律情况方面长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。如果认真反思这方面还存在哪些不足?感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在学校的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在学习型党组织建设上抓的不得力。今后一定要在这上面多下功夫。二、贯彻执行中央八项规定和省委、省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。总的情况看来，学校在贯彻执行中央八项规定的

　　过程中，容易执行的，容易改正的都在积极的改，但作风转变，转变的是过去的不良习惯，需要通过系列的体制机制建设，制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，今后一定要在这上面改进。

　　三、个人“四风”方面存在的突出问题教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度，不断告诫自己一定要老老实实地放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题，找准问题。归纳起来，我在“四风”上存在的突出问题如下：形式主义方面：存在工作不实的问题。每年要做的工作其实很多，但总感觉这些工作比较虚，缺乏有效的载体，不易做出成绩，工作中处于被动应付的局面居多。因此在安排布置工作时，尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫，但流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话、空话;也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。官僚主义方面：其一，深入教职工、深入学生了解实际情况不够，有脱离职工群众的现象存在。其二，群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正职工打成一片。其三，有时写材料“为创新而创新”、“为高度而高度”，有脱离实际现象;对职工(班主任)普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。享乐主义方面：在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，随着年龄的增长，对接待应酬、唱歌跳舞打麻将等越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起，更喜欢在家里看看书，听听音乐等，不喜闹喜静。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想;对学校个别党员、

　　干部存在的进取心不强，思想懈怠，上班不在状态，甚至在办公室炒股，打游戏等现象，我应负有领导尽职不力的责任。有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法。

　　另外，改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。主要表现在：欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。奢靡之风方面：学校因连续几年招生人数减少，经济收入下滑，我一直提倡艰苦奋斗精神，开源节流，在对外接待上也是能省则省，不要铺张浪费。所以奢靡之风应基本不存在。

　　四、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在公司的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应

　　付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

　　五、对照检查今后改进措施与努力方向针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：一是要不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出办公大门，扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。

篇七：企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料

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　　开展党的群众路线教育实践活动的对照检查材料开展党的群众路线教育实践活动的对照检查材料一、前言根据中纪委、中组部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活的通知》（中发〔2013〕4号）精神和省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室印发《提高民主生活会质量八项措施》等文件以及荆楚理工学院各级党组织的具体要求，通过长期与荆楚理工学院广大师生及荆门市民的亲密接触，积极接受党内同志和党外群众的批评、教育和监督的具体实践，结合笔者作为学生干部和基层普通党员的实际情况，现将自己在党的群众路线教育实践活动中的各项表现、自身存在的问题及产生这些问题的原因以及今后努力的方向与改进措施积极向组织汇报。自2013年暑假以来，特别是本学期开学以来，笔者认真践行党的群众路线教育实践活动，通过与广大师生和市民的深入交谈，并与党组织内其他党员同志相互查找自身缺点与不足，积极倾听周围同志和群众的声音，深刻反省自身存在的问题，使得自身思想境界和党性修养不断提高，群众意识不断增强，自身作风逐渐得到改善，目标更加明确，切实按照“团结――批评――团结”的方式，做到发现并且解决各类实际问题。二、转变作风从现在做起作为一名普通学生干部和基层党员，笔者通过长期与学校内外不同身份的各类群众接触，按照中共中央“八项规定”和中共湖北省委“六条意见”要求，在具体实践中不断转变作风：（一）从“空想多说”到“多听多问”在以往长期的工作和生活中，笔者常常容易犯主观主义错误，经常没有实地考察就想当然地认为哪些班级存在怎样问题，人为地将个别问题扩大化，并以学生干部的身份在一些公开场合大言炎炎地谈论这些问题，甚至凭空想出一些不切实际的应对方案。通过学习中共中央“八项规定”和中共湖北省委“六条意见”等文件精神，笔者逐渐认识到了自己错误。毛泽东同志早在延安时期就提出了“没有调查就没有发言权”的著名论断，如今中央和省委也要求各级党员干部多深入

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　　群众中间调查研究，就是为了防止主观主义，以不断提高决策的科学性。最近几个月以来，笔者深入到不同学院、不同年级、不同专业、不同班级，积极听取广大学生群众的心声，询问他们对学校管理方面的意见和建议；与此同时，虽身为毕业班学生，笔者仍不断加强同低年级学生之间的联系，帮他们解决许多思想、学习及生活上的一些问题。在最近的实际工作和生活中，由之前的“空想多说”逐步转向“多听多问”，以深入调查代替主观臆断。（二）从“谈会色变”到“善于开会”笔者之前由于成为学生支部委员的时间不长，缺乏工作经验，办事效率低下，经常召集支部其他干部或所属党员同志开会，但往往由于缺乏决断力在会上导致许多问题议而不决，以至于为许多同志所诟病，严重打击了大家参加会议的积极性。笔者通过长期的反思，现如今渐渐开始转变会风，做到会前多做准备，积极与支部其他成员和广大的学生群众沟通，借鉴兄弟支部的工作经验，多方听取意见，力争在会前使同志们的思想达到高度统一，使会议流程简化、时间缩短、效率提高。具体到工作实践中，会风方面的转变主要有：一是可以通过各类通讯工具传达的通知就不再以会议形式告知，以减少开会次数；二是一时难以在会上解决的问题就不在会议上提出，而是提前与其他同志做好沟通，在会前预知可能出现的争议和问题，并逐一解决，进而提高会议质量；三是简化不必要的会议程序，尽量缩短会议时间，每次会议严格控制在一小时以内。通过以上方面的转变，笔者由以前的“谈会色变”转向“善于开会”，基本保证了会议的效率和质量。（三）从“要穿名牌”到“干净就行”受社会不良风气影响，笔者曾在一段时间内对名牌衣物表现出蠢蠢欲动，时而随朋友出入名牌服装店，最终虽未购买，但内心世界却对名牌衣物产生了很强的占有欲，而对自己身上所穿的普通衣物表示厌弃。国庆期间有天傍晚在市区散步，偶然听到一名中年妇女责备自己的孩子与同学在物质上进行攀比，备受启发。事后观看了红色电视剧《五星红旗迎风飘扬》，精神上被以毛泽东为代表的老一辈无产级革命家和以钱学森为代表的爱国科学家厉行节约、艰苦朴素的作风所折服，并通过比较深刻的自我反省，党性修养得到了极大提高。后来，笔者

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　　又通过在群众间的走访，开始从“美德”层面理解厉行节约、艰苦朴素，思想渐渐跳出了追求名牌、追求物质享受的窠臼，认识到了朴素才是美。目前尽管笔者的衣物不多，仅有极其普通供换洗的三套外衣，但只要保持干净整洁，也不伤大雅。通过深刻的自我反省，笔者由先前的“要穿名牌”转变为“干净就行”，正在身体力行地发扬厉行节约、艰苦朴素的传统美德。三、“四风”方面存在的突出问题俗话说：金无足赤，人无完人。笔者虽然入党时间较早，在党组织内也被视为老党员，与周围一般的党员同志和学生群众相比，思想觉悟也较高，但通过与党组织的同志之间，党外群众之间的深入交流，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面仍然存在一些突出问题：（一）形式主义问题今年6月6日，通过长时间准备，在经济与管理学院有关领导和支部全体成员的支持下，笔者向全院四百多名党员和入党积极分子宣讲了党的十八大精神。笔者当时自认为自己的出发点是好的，利用幻灯片为大家系统深入地讲解党的十八大，解读十八大报告，但以最后的实际效果来看，似乎并没有达到预期目的――通过事后访谈，笔者发现许多同志并没有因为听取了宣讲就对党的十八大形成自己独到的认识，甚至给一些同志带来了思想上的误导。学习会议精神在党内本是一件很正常而常见的事情，但由于当时笔者缺乏系统而周密的考虑，为了宣讲十八大而宣讲十八大，没有充分调动广大党员同志的学习领悟十八大的积极性，导致学习党的十八大的活动只是流于形式，笔者这种愿望和行为就是形式主义的具体体现。新学期以来，笔者的思想有所懈怠，对集体事物的关心程度有所降低，许多该落实的工作都没有认真完成，流于形式，主观认为将就一下就可以了。例如：前不久为配合学校招生就业处的工作，辅导员让笔者统计2010级市场营销专业99名学生的毕业就业去向，笔者以近一半学生长期缺勤为由，实际只统计到了半数学生就业去向的数据，而对于剩余的一半学生，笔者没有与之取得联系，询问他们真实的就业意向，就随便找了几名同学代为完成了统计表。笔者这种以潦草应付代

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　　替严谨作风的行为就是形式主义的具体表现。（二）官僚主义问题笔者依稀记得，在今年6月20日召开的组织生活会上，由于笔者以呵斥的态度强调会议纪律，一名同志当众对此提出了批评：“论身份，大家都是学生，我想你没有必要以训斥的口气对我们说话。”当时就在民主生活会上，笔者就自己不恰当的言行作了相应的检讨。会后反思之余，笔者不断质问自己：当时的自己，与封建社会县太爷有何区别？那位同志批评得很对，在党组织内虽然笔者是一名学生干部，有管理组织内其他成员的权利和义务，但从本质身份来讲，当时在场的所有人都是学生，大家都是组织内平等的一员。笔者当时认为自己是干部就可以高人一等，就以比较恶劣的态度对待党内其他同志，以至于用粗暴训斥和专断来代替平等商量和民主。由此可见，笔者当时所犯错误就是典型的老爷式官僚主义表现。另外，由于笔者平时阅读面比较广泛，加上热衷于关心时事政治，就以所谓的理论家自诩，自认为吃透了党的路线方针政策，拥有较高的政治素养和政治敏感度，在一定时期热衷于通过开会来领悟中央的会议精神，经常在群众中间讲空话、套话、官话，对部分政治素养不是很高的同志评头品足，等等。笔者这些行为无疑属于典型的文牍型官僚主义表现。（三）享乐主义与奢靡之风问题同当今许多大学生一样，笔者在一定时期也追求物质、精神享受，在物质上与人盲目攀比。如前所述，笔者曾经在一段时间内对名牌服装表现出强烈的占有欲。笔者作为一名贫困生，应该更加厉行节俭，但在物质生活上却有挥霍之嫌。笔者在三年前刚上大学时买了一款普通手机，除了按键上的字迹不清晰之外，基本的通讯功能、上网功能都能正常使用，由于身边的许多同学都改用智能手机，出于爱慕虚荣之心，笔者于今年三月参加了中国移动充话费送手机的优惠活动，购买了一部智能手机。再如，之前笔者以学校食堂饭菜不合胃口为由，时而到校外餐厅就餐，追求物质上的享受。笔者以上心理与行为，都是当今享乐主义和奢靡之风的具体体现。四、对“四风”方面突出问题产生原因的分析

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　　笔者之所以会在“四风”方面产生上述问题，有着比较深刻的原因，现从客观与主观两方面进行剖析：（一）客观原因一是社会不良风气的误导。当今中国正处于改革的深水期，正是各种社会矛盾和问题的凸显期，社会上的一些不良风气对涉世未深的青少年的误导和危害较大。社会上整体充斥着一种浮躁、逐利的气氛，加上部分媒体的宣传炒作，使得笔者在一定程度上热衷于投机取巧、空喊口号、独断专行、盲目攀比、贪图享受等错误行径。二是监管体制的不健全。笔者作为基层党组织的一名干部，理应受到严格监督，凡是存在“四风”方面的问题，就应该受到党内纪律的制约，但由于基层党组织制度建设有待加强，各种监管体制尚不健全，未能对笔者形成有效的监督，这就在客观上放任和纵容了笔者的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。（二）主观原因从主观上讲，笔者之所以会产生形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，最主要的原因是党性修养不够，没有真正树立和坚持马克思主义科学的世界观、人生观和价值观，具体表现在以下方面：缺乏实事求是的态度。有时候，笔者办事情贪图高效却又找不到正确途径，导致敷衍、空喊口号、三心二意、流于形式，“把瓢扔到井里――以为沉下去了，实际仍在浮在表面”，想当然地认为应该这样或不应该这样，是典型的主观主义、个人主义做法，根源在于缺乏实事求是的态度。缺乏民主平等的意识。作为一名共产党员，理应密切联系群众、依靠群众，始终将自己作为普通大众中的一员，但笔者深受封建残余思想影响，时不时有“官本位”思想，大摆官僚主义作风，人为地将自己与其他同志和普通群众割裂开来，认为自己就应该高高在上。正是由于笔者有这些错误思想意识，导致办事简单粗暴、思想僵化，有时与群众显得格格不入，给人一种不可一世的感觉，追溯其思想根源，是由于其缺乏足够的民主、平等意识。缺乏严格自律的毅力。由于经济的发展和物质生活的日渐充裕，笔者日渐降低了对自身的要求，导致其不断受到社会不良风气的侵蚀，在

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　　同学中间盲目进行物质上的攀比，与人争要“面子”，穿戴讲排场、比阔气，久而久之，这种不正之风使得笔者深受其害。笔者之所以会受到这些消极因素影响，根源在于其没能一如既往地坚持严格自律，缺乏长期严格要求自己的勇气和毅力。尽管笔者存在“四风”方面问题的原因比较复杂，但主观原因是根本的、主要的，客观原因是次要的，只要笔者不断加强党性修养，始终树立和坚持科学的世界观、人生观和价值观，“四风”问题是不会在其身上产生的。五、今后的努力方向及改进措施鉴于自身在“四风”方面存在的各种问题，今后笔者除了协助上级建立健全基层党组织制度建设以加强对组织内全体党员同志的监督之外，还要结合自身实际，提出了“一加强二坚持三反对”的针对性改进措施：――加强党性修养。先进性是共产党员的根本要求。在以后的工作生活中，首先，要以谦虚的态度积极向周围的先进分子学习，“以人为镜”，通过他们不断查找自身的缺点和不足并不断改正，争取让优秀成为一种习惯。与此同时，平时多看一些红色影视作品，多阅读一些马克思主义著作，不断接受革命文化的洗礼，不断提高自己的精神境界。最后，要积极关注时事政治，特别是认真剖析各类道德模范，真正理解他们身上的精神光芒，从他们身上汲取营养。――坚持科学的世界观、人生观和价值观。人的活动都是在一定的思想指导下进行的，我们在改造客观世界时要不断加强对主观世界的改造，这就要求我们首先应该树立和坚持科学的世界观、人生观和价值观。作为当代大学生党员，我们应该以更积极地姿态不断加强对自我思想的改造。以后，笔者会根据以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观要求，不断进行自我剖析，在社会实践中塑造并坚持科学的世界观、人生观和价值观，始终坚持正确的价值取向。――坚持群众观点和群众路线。人民群众是实践的主体，是历史的创造者。任何贬低人民群众、脱离人民群众的意识和行为都是极端错误的。在以后的工作生活中，笔者会议更加谦逊的姿态密切联系身边的学生群众，一是始终以平等的心态和身份对待他们，始终不忘自己也

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　　是普通大众中的一员；二是多与他们交流，认真听取他们的意见和建议，了解他们的思想动态，并给予正面的肯定和引导；三是在实际的生活、学习、工作中，给予他们力所能及的帮助。――反对主观主义和个人主义。主观主义和个人主义是形式主义产生的主要思想根源。笔者会牢记主观主义与个人主义的危害，真正做到不再以哗众取宠代替实事求是，不再以投机取巧代替实干苦干，不再以粗枝大叶代替一丝不苟，不再以走马观花代替深入实际，不再以潦草应付代替严谨作风，不再以高喊口号代替实际工作，不再以三心二意代替全心全意，不再以虚张声势代替雷厉风行，不再以欺上瞒下代替求真务实，不再以表面文章代替表里如一。在今后的历程中，笔者会始终以实事求是的精神学习、工作和生活，真正按照一名共产党员的标准来要求自己，不弄虚作假，不流于形式，坚决反对主观主义和个人主义。――反对“官本位”思想。官僚主义剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映，是与社会主义现代化建设事业格格不入的。笔者鉴于以往的经验教训，在切实履行作为学生干部职责的同时，始终不忘自己来自于人民群众，永远是人民群众中普通一员。在面对学生群众办事情时，要保持足够的耐心，真正了解并且为他们解决各种问题；在与组织内其他同志交流时，注意说话的方式和语气，杜绝命令式、训斥式的口吻，多采用商量的语气。实现中国梦，必须依靠中国力量，归根结底，就是依靠党带领全国各族人民不懈奋斗。假如我们的干部不摒弃官僚主义主义作风，以为脱离群众，中国梦最终也只能化为泡影。坚决反对“官本位”思想，不仅是笔者及其他同志摒弃官僚主义的必然途径，也是全党为实现中国梦的必然要求。――反对贪图享乐、不思进取。在新形势下，享乐主义与奢靡之风已成为危害广大党员干部的一大毒瘤，必须毫不犹豫地拔除。在相当长一段时间里，笔者出现思想空虚、不思进取、贪图享乐的享乐主义和奢靡之风苗头，通过周围同志和群众的帮助及笔者自身反省，这种消极苗头得到了遏制。在今后，笔者会通过身体力行，与周围等群众一道，发扬艰苦朴素的光荣传统，不与任何人在物质上进行攀比，崇尚艰苦奋斗，杜绝好逸恶劳、贪图享乐，从思想和行动上坚决反对贪图

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　　享乐、不思进取。根据改进作风“一加强二坚持三反对”的路线图，笔者作为一名毕业班学生，结合自己的实际情况，制定了相应的时间表：2013年年底之前，到全校十四个学院找100名群众就他们学校的各类现象进行深入访谈，并撰写访谈记录和报告；2014年3月，组织中共荆楚理工学院经济与管理学院学生第三支部全体成员深入基层考察（初步想法为附近乡村或者屈家岭），以所学知识为“中国农谷”贡献自己的力量；2014年6月，争取以“优秀毕业生”身份毕业，成为一名得到广泛肯定的优秀学生和优秀党员。六、结束语党的群众路线教育实践活动不是口号，它关系到我们每一个共产党员，更关系我们党执政地位的巩固和中国特色社会主义事业的顺利进行，我们每位党员都应该以实事求是的态度对待。真正以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以聚焦“四风”、解决突出问题为重点，认真开展批评和自我批评，真正达到“转变作风树形象、凝聚力量促发展”之目的。作为一名学生干部、学生党员，笔者会一如既往地坚持党的群众路线，切实履行自己的职责，严格要求自己，不断加强学习，不断塑造和坚持正确的世界观、人生观和价值观，不断发挥共产党员的先锋模范作用，并在以后的学习工作生活中以更加积极、更加自信的姿态接受党组织和群众的批评、教育和监督。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

篇八：企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　民营企业党组负责人群众路线教育实践活动对照检查材料

　　自从党的群众路线教育实践活动开始之初到现在，我从内心认识到，这样的活动对于我们××集团党委班子以及我个人而言很有必要。作为一个企业的经营管理者，通过这样的活动，可以发现、解决一些存在的实际问题，提升自己的履职能力。通过群众路线教育实践活动的学习与教育，对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则，结合自己的思想实际和履职情况，按照群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，回顾近年来自己所走过的路、做过的事，我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勇于负责担当的精神并不断地在勤奋努力工作，但对比党组织的要求和职工群众的期望还一定的不足之处。一、“四风”方面存在的问题及原因作为××集团董事长、党委书记，我经过认真的分析，有时甚至是思想斗争，我发现自己存在的问题还真不少，有些问题还比较突出。总的来讲，形式主义方面问题比较突出，官僚主义的作法在工作中有体现，享乐主义和奢靡之风相对做的较好一点。（一）形式主义方面1、主要体现在公司相关制度有待进一步健全与完善，在公司已有的管理制度执行方面抓的力度不够。一是公司制度有待进一步健全与完善，××自成立迄今历经40年，不断建立和完善了一系列的相关企业制度，但随着形势不断发展和变化，在新的历史时代，距离标准的现代化企业管理制度还是有一定的差距。二是有些制度执行流于形式，对人的管理过于宽泛，对公司已经建立和完善的制度有些还执行得不到位。在制度的执行中，我过于相信大家的自觉性，他律得不够，对班子成员建设，也满足于一种形式上的和谐，对于大家在工作中出现的小违章，讲一团和气，在原则面前缺乏斗争意识、说服意识，对公司内部干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度不是很大，没有上升到制度落实的层面去抓，我作为一班之长，对于制度的制定和执行抓得不到位，致使一些好的制度和办法流于形式。

　　2、政治理论学习不够。由于置身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。在自己的学习过程中倾向于企业管理内容较多，政治理论内容较少，更多的是围绕如何发展××、壮大××，更多的是考虑如何在新的经济形势下转型升级发展，导致在政治理论学习方面偏少一些，在政治理论学习方面缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，在理论学习上始终是被动的。同时，我也很想把我们的企业打造成一个学习型企业，把我们的团队一支学习型团队，但总是没认真的去抓落实，总是抱怨时间不够用，没有拼时间和挤时间的思想。3、细小工作中检查落实不到位。自己在工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作安排的要求，忽视了对工作的完成情况进行督促和检查落实，这主要还是由于自己自认为工作任务重，不能够事无巨细、面面俱到，只好抓大放小，同时由于时间有限及时间冲突，导致一些小问题的检查落实上没有做好。在自己的思想上认为，自己事务较多，已经对部门的工作进行了一定的授权，多数事情应该由部门员工和主管处理，只有少数重要事情才需要自己亲自处理，导致了虽有工作日清汇报，但没有按照工作要求进行跟进和追踪的现象发生。（二）官僚主义方面1、在党的方针政策方面与班子成员沟通交流不多。总的说来，我们这个班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致，但在一定程度上还存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的问题，导致价值观有时产生位移的现象。比如说，我们现在有部分党员干部，把自己的个人利益看得比较重，有时对职工群众的利益考虑不够充分。在关心全体员工与企业共同致富方面做的还不够，缺乏带领全体员工共同致富的意识。对整个集团的大局意识不强，有各自为政、不顾全大局的现象，存在着个人英雄主义、个人谋利的思想，影响了我们××品牌的形象。导致这些现象的发生，我作为班长有一定的责任，这也体现了我平时与班子成员沟通不多，党的会议组织的比较少一些，与班长成员谈心少一些，有所忽视。2、联系职工群众工作做得不到位，与有思想情绪职工沟通少。我在平时也花了较多时间深入车间现场，到各部门参加会议，但更多时候是侧重生产进度、产品质量、安全管理等方面的情况，与员工特别是公司里80后、90后员工以及

　　一些有思想情绪的员工沟通少。比如说我们公司的80、90后员工，我对他们的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多，有的时候总是一味的认为现在的80、90后怕吃苦、这山望着那山高，没深入的去研究他们的心理、他们的感情世界。这些年来，我不断地改善着员工薪资待遇、福利，工资调整、社会保险缴纳比例调整、给每个员工在生日当天送上蛋糕等，希望通过这些“亲民”行为给予职工关心。自己在做好这些整体工作布置后，却忽视了平时工作中对部分员工的关心与了解，比如：一个在公司里工作了几十年的老员工要辞职，充分反应了我平时对他们的关心很不够，深入基层与职工面对面谈心还需加强。（三）享乐主义方面在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。作为一名老共产党员，我还是能够始终发扬能吃苦、能攻关、能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，提升自己的学识和修养。（四）奢靡之风方面深知“一粥一饭,当思来之不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，除了在一些细小问题上有待注意，比如说有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍微高了一些。从我们这个班子整体来看，总的来说做的也还是比较好的，但部分党员干部也存在一些问题，虽无奢靡之风，但却缺乏艰苦奋斗的精神。比如说：我们现在有部分党员开始认为企业做大了，可以享受了，艰苦奋斗的精神与创业初期稍显淡薄。二、今后努力方向和改进措施1、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，政治理论学习一丝都不能放松、一刻都不能停顿，特别是在我们××，我们坚持的是以党建文化引领企业文化走科技发展之路，政治理论学习更不能放松。随着公司不断转型升级发展，必将面临前所未有的风险和挑战，以

篇九：企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　对照检查材料

　　（2014年06月）根据中央和各级党委的要求，党的群众路线教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。在活动中要重点剖析个人存在的“四风”问题，查找存在问题的根源，并提出解决问题的方法，最终达到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。一、自身作风建设情况本人坚持党的基本路线，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。把中央八项规定和省委九项规定、绥化市委八项规定精神作为新时期的工作重点。“三公”经费支出和职务消费厉行节约；无出国（境）行为；公务用车为XXX，办公用房9平方米，住房1套，建筑面积分别为XX平方米，为自己家庭居住，本人没有出入过私人会所，也没有私人会所会员卡。为进一步贯彻落实反腐倡廉深化治庸问责工作，作为局主要负责人率先垂范，下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风，并带头做到以下几点：（一）深入景区调查研究，即注重调研效果。（二）公务接待方面，简化接待工作。（三）厉行勤俭节约，严格遵守车辆管理办法，节约用水用电。（四）改进工作作风。进一步明确工作职责，强化工作责任，提防“精神疲软症”，杜绝“懒散病”，

　　破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推诿病”，提高工作质量、办事效率和决策效率。二、“四风”方面存在的主要问题（一）形式主义方面1、理论思想学习的自觉性不高，理论知识和政治理论的学习，学习停留在表面不够深入。没有抽出业余时间加强业务知识的学习，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。没有足够重视学习的重要性，学习态度不端正，有时学习是为了应付眼前的问题，在实践中存在以干代学、以会代学的现象。比如：前些年单位组织集中学习时，学习的不够更加深入，没有真正静下心来学习。工作上遇到不懂的知识总是现用现学，只为完成工作。2、求真务实的精神不够。存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况；政治理论的学习只做一般理解，深入学习思考少，在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不得心应手。对于学习文件，只是简单的浏览，没有真正研读和分析文件，掌握文件内涵。理论与实践存在“两张皮”现象，总认为政治理论学习与实际工作存在一定差距，只要把工作中的专业知识学透、学懂就可以了，忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行能力的提高，导致工作方法不多，工作成效与中央和省委、市委的要求还有差距。3、创新意识进取精神不够强。比如工作中缺乏那种只争朝夕、雷厉风行的工作激情和精神。对马列主义、毛泽东思想、邓小平

　　理论和三个代表重要思想的学习只满足于记住几条重要论断和讲话，忽视了理论与实践的辩证唯物关系。缺乏系统性，不能用马列主义的立场和观点分析问题。比如：对工作问题的处理凭经验、想当然，没有上升到理论高度，影响工作。对有些明知是形式主义的会议，心想这种会开也开了好多年了，形式就形式吧，对于这种现象没有及时进行纠正。4、群众意识不强为民服务宗旨不够深入。听汇报多，深入基层调查研究少，与群众面对面交流、了解群众疾苦、关心群众关注的热点难点问题还不够，接地气密切联系群众有待加强。比如：深入基层看表面、听汇报的多，直接与基层群众沟通的少，没有深入到一线，把调查研究变成了形式主义。

　　（二）官僚主义方面1、调查研究针对性不强，比如工作中主动服务意识不强、亲历亲为还不够。存在着以会议落实会议、文件落实文件的现象。有时对上级的文件只是简单的传达、转发，要求下级去落实。没有把会议、文件的意图和自己的实际工作很好地结合起来。经验主义比较严重，进取意识不强，容易满足于现状，有时囿于局机关人手少，行政资源缺乏，工作推动难度大等因素导致欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，按经验办事，工作中有求稳思想。比如：在撰写讲话和文件的时候，靠着自己多年的工作经验来写，有时脱离了实际，倾听基层干部和群众的呼声不够，有坐在高楼里“闭门造车”的现象发生。2、工作指导和督促还不够深入，与班子成员和下属科室成员沟通少，没有深入实际认真了解下属所想、所需、所盼、所急、

　　所愿，没有能够完全调动全体干部和班子成员的积极性和创造性。比如：由于日常工作繁忙，导致与本局职工沟通、谈心的时间越来越少，又因为是一把手的原因，在工作上有不谦虚、没耐心的时候，多少忽视了下属的所想、所需、所盼、所急、所愿。3、学习新知识、研究新问题的意识不足，比如有时候只注重了解自己想要了解的问题，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在感情上与群众存在距离，有时候看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。口头上讲改造世界观的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养弱化了，对自己的要求放松了，考虑群众利益和全局利益不够全面。比如：有时为老百姓服务会做一些急功近利的事，谋划长远的事做得少。

　　（三）享乐主义方面1、思想意识保守，比如进取精神不够，在实际工作和学习中，满足于现有的知识和见解，小进即满思想有所滋长。总觉得自己有多年领导工作经验，吃过苦、流过汗，缺少以前的进取精神和艰苦奋斗精神，忧患意识有所淡化。比如：在工作中有时存在“干累了，歇口气”的想法，对于上级部署的文件精神只做出一些初步思考提出概要建议，但没有做深层次、前瞻性思考。2、有得过且过的想法，比如随着工作环境、条件的变化和年龄的增长，产生了“差不多”的感觉，认为自己现在的工作做的已经不错了，自己的理论和业务知识完全可以应付现在的工作，

　　放松了对自己的严格要求。比如：近几年由于自己的年龄也大了，直白的说思想有时会出现，不那么深入思考问题了，导致工作方面自己的独到见解少了。3、安于现状，比如吃苦精神退化，进取精神弱化，工作缺乏新动力，在标新立异方面没有起到带头作用。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。比如：在遵守规章制度方面没有严格要求自己，没有起到表率作用。执行局机关制定的学习制度不到位，每周组织的集中学习参加的不够。工作上“踏石留印、抓铁有痕”的劲头少了，亲力亲为的少了，有时还当起了“二传手”，虽然工作施行“分级负责，责任到人”，但是自己并不过问过程，只要结果。

　　（四）奢靡之风方面1、勤俭意识不够，日常工作和生活中对细节不够重视。在用水、用电、纸张消耗等方面比较随意，节约从点滴做起的思想意识淡薄。比如：有时由于忙于手头的材料和文件，已经烧开的水没有及时喝，等想喝的时候水已经凉了，就把水倒掉重新再烧，打材料的时候有时没有认真检查就打印，导致一份文件打印好几遍，浪费纸张、艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约意识也不够强烈。

　　三、存在问题的思想根源1、业务知识学习的深度和广度不够。由于对业务知识学习重要性认识不够，没有更深层次地去研究旅游业务知识。学习不够，

　　运用理论指导实践的能力要加强。在实践中，存在以干代学、以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行能力的提高，导致工作方法不多，工作成效与中央和省委、市委的要求还有差距。2、宗旨观念不强。对党的群众路线和党的根本宗旨认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。3、艰苦奋斗精神退化。平时缺乏对自己主观世界的改造，以事务工作代替政治和党性锻炼，放松了对自己的要求，艰苦奋斗思想减退。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养弱化了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益不够全面，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　四、努力方向和整改措施

　　1、要进一步加强业务知识学习，增强对旅游法、景区规划建设等业务知识功底。要树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高学习的效果，实现理论与实践相统一。进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、要严守纪律，进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。树立良好形象，严格遵守党的各项纪律，是一名合格党员的必备

　　要求，作为一名党的干部要经得起诱惑，耐得住寂寞，受得起考验，要做到自重、自警、自省、自励，在拜金主义、享乐主义的侵蚀面前做到一身正气，进一步增强遵守纪律的自觉性，严格执行各项规章制度，特别是要按照中央八项规定和各级党委的一系列实施意见严格要求自己，防微杜渐，廉洁自律，尽职尽责做好各项工作。4、要进一步务实创新，增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我局的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，不参与经商和股票期货交易。

篇十：企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　领导班子对照检查材料

　　根据公司开展党的群众路线教育实践活动和召开专题民主生活会的要求，项目党支部认真织织、扎实推进党的群众路线教育活动，认真查摆“四风”方面的存在问题。总体来看，项目党支部能够认真学习贯彻落实党的十八大精神，政治上同党中央保持高度一致，切实遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定要求，倡导节俭之风，反对奢侈浪费，坚持为民务实清廉的工作作风，积极推进项目各项工作顺利进行。项目在开展党的群众路线教育实践活动中，组织观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《雷锋》等电影；集中和自学了《党的群众路线教育活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费》、《大姐陈超英》等文件和书籍。在前期征求意见基础上，坚持边查边改，会同项目行政解决施工生产安全、工程质量方面存在的问题，确保了项目施工生产的顺利进行。通过组织民主评议、召开职工座谈会、个别谈话交流，项目查摆出作风建设方面存在的突出问题，并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施，以提升作风建设奠定扎实基础。一、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义:1.理论学习不够扎实。虽然项目织织了专题理论学习，但存在个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料。2.工作推进不够务实。工作有思考，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精力，开了很多会、但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、工作浮于表面，没有达到预期效果。3.制度执行不够严实。公司制定了较为健全的规章制度，但存在制度执行力度不够，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证。

　　（二）官僚主义:1.听取意见流于表面化。广泛听取职工意见和建议不够，与职工的沟通交流不够深入。2.服务职工缺少贴心化。虽然有服务职工的意识，但有的同志宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心职工的工作、学习和生活不够，切实帮助职工解决实际困难和问题不够。没能很好调动广大职工积极性。（三）享乐主义:1.精神懈怠，动力不足。有的同志进取心不强、安于现状，不愿意吃苦受累、满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。在项目工作遇到时困难时，责任意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位、补缺的冲劲不足。2.拈轻怕重，闯劲不够。有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏担当的精神，存在畏难情绪。（四）奢靡之风:浪费现象偶有发生。在拓展合作业务关系、维护外部关键资源等招待宴请和日常工作中，有时存在浪费现象。二、产生“四风”问题的原因剖析（一）理想信念有所淡化一是有些同志理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了思想信念和工作理念质量的提升，导致了“四风”问题的存在。（二）宗旨意识有所动摇一是与职工谈心交流不经常，直接听取群众意见少，民主公开、决策透明做得不够。二是没有切实从职工的需求出发，没有最大限度的满足和服务职工。三是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。（三）党性修养有所欠缺

　　加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺标线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量要求不实。工作安排有布置，但工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强。三是制度执行的力度还不够果断，实际工作中缺乏检查和监督。与职工认识有出入等情况，造成职工的不理解。（四）政治纪律有所松懈随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着公司业务的不断发展，个别同志对自身的要求有所放松，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。有时把自己等同于普通职工，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。“四风”问题的存在，不仅表明项目班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在一定差距，同时也表明项目作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下决心，切实采取更加有效的措施，努力从思想根源上，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得组织和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受组织和职工的检验。三、整改思路和措施（一）加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。加强政治理论学习，系统地学习和掌握党的重要理论，结合实际学，联系工作学，以集中学习提高学习的积极性和主动性。结合项目实际，重点做好“践行宗旨意识责任感和使命感的教育，艰苦奋斗和苦干实干精神的引导，工作本领和能力的提高，切实改进工作作风。”针对职工关心的热点问题解疑释惑。坚持理想信念和宗旨意识教育制度。加强项目领导班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。把求真务实、厉行勤俭节约情况和“八项规定”贯彻落实情况、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容纳入组织生活会。强化理想信念，牢固树立宗旨意识和敬业精神，促进干部开拓思路、勇创实绩，努力在企业发展中奋发有为。（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。

　　坚持求真务实，联系实际解决思想态度上的问题；切实反对形式主义、官僚主义，加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。项目班子成员要采用多种方式倾听职工意见和建议，广泛关注职工的工作、生活和思想动态，努力为职工办实事、做好事，让职工感受到集体的温暖。（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。项目班子成员带头严格落实中央八项规定和公司的有关规定，定期开展对照检查，严格执行公司招待费用支出的相关规定，推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。力戒享乐奢靡之风。

篇十一：企业党的群众路线教育实践活动对照检查材料

P>　　党的群众路线教育实践活动自我剖析对照检查材料(三)

　　一、深入开展党的群众路线教育实践活动省局开展党的群众路线教育实践活动以来，听了省委督导组领导的报告和省局丁局长的讲话，认真学习了几代领导人对群众路线的精辟概述。体会到群众是党和政府的衣食父母，是国家和社会的主人。“从群众中来，到群众中去”是我党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们做好党和政府工作的出发点和落脚点。“以人为本，执政为民”是我们的执政理念和施政要领。“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作的唯一标准”，将群众观点、群众观念摆在在更加突出的位置，同时也是对各级党员领导干部的提醒。___在党的___大报告中强调，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革___、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。要做好新形势下的群众工作、密切党群干群关系，是当前加强和改进党的建设的重要内容，是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。这就要求各级领导干部要坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献，积极探索做好新形势下群众工作的新路径。求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。人民群众是我们的力量源泉，群众路线和群众观点，是我们的传家宝。党的___、党员和党的干部，必须同群众打成一片，绝对不能同群众对立。如果哪个党___严重脱离群众而不能坚决改正，那就丧失了力量的源泉，就一定要失败，就会被人民所抛弃。我们要更加自觉地坚持从群众中来、到群众中去，切实增强群众工作的本领，把人民群众中蕴藏的无穷智慧和力量凝聚到推进“两个率先”的伟大实践中来，这既是历史的昭示，也是现实的召唤。在这次群众路线教育实践活动中，我们要真正树立起群众观念，维护好群众的切身利益。实际工作中，事事处处为群

　　众着想，做好本职，服务群众，以___精神对照自己的言行，经常开展批评与自我批评，为群众多办好事和实事。

　　二、对照检查存在的问题___说，我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，正是对中国___历史、现实、未来的高度概括。如果说哪一天我们党失去了广大老百姓或者是人民群众的支持，可以肯定的说，就是我们党失去执政地位之日。按照___对开展党的群众路线教育实践活动每一名党员领导干部都要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，自己把自己摆进去，对准“四风”聚焦“四风”，解决___、___主义、享乐主义和奢靡之风，特别是后“两风”的问题。按照实事求是原则，一一对照“四风”的具体表现，本人经过认真查找，存在的主要问题是：

　　（一）___的表现。学风不正，学用脱节。（个人的表现有，工作几十年了，年纪一大把了，不太爱学习了，有的时候就是学了，也是一知半解，工作上仍然是经验主义居多）；弄虚作假，欺上瞒下。（总体上看自己，是个讲真话讲实话的人，故意弄虚作假，欺上瞒下的事情没做过，报喜不报忧，掩盖一些小问题小矛盾的事情偶尔有过。做表面文章的现象有时还是存在，但干事情还是实实在在，从不把口号当成绩）蜻蜓点水，走马观花。（个人表现，我多年来在不同单位不同岗位上工作过，认为自己对各方面的情况都熟悉，不太爱去深入了解变化了的情况，凭经验办事，有时也坐在车上转，隔着玻璃看。名为调研，实为放松，但扰民的事情没做过。）不切实际，不求实效。（个人表现，在工作中想问题、作决策也有失误或无效的情况。工作中有时为追求工作效果，挖空心思想所谓的新思路，有时为了工作也造声势，但个人出风头的事没做过）；落实不力，工作疲沓。（个人表现，工作上现在回想起来，很多该做的工作没做，就是做了的工作也有许多该落实的事没抓落实。有的工作，上级不推不动，甚至遇到难做的事情

　　还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲究效率。）（二）___主义的表现。高高在上，脱离群众。（个人的表现有，公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠，对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候往往是激动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了，没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少

　　一事的思想。对上级我不喜欢吹吹拍拍，有迎合怕得罪领导的思想。但没有疏远群众的行为。跑官要官，任人唯亲。（个人表现，跑官要官找靠山的事情没有过，办事情拉关系，走门路有过。但不搞小___，不做丧失人格甚至于寡廉鲜耻的事情。）急功近利，好大喜功。（个人表现，由于本人是个急性子，有些情况下碰到某些工作会有急于求成的思想，但不搞什么“___”、“___”）不负责任，不敢担当。（在这方面，我自认为是一个敢于负责，勇于担当的人。从事财务工作多年，在账务上从没出过差错。但有时对待上级工作部署，执行上级决策也有照本宣科的情况，有的与工作实际结合得并不好，没有完全尽到责任。见到荣誉我个人从来没抢过，但有时遇到难题也有往外推、绕着走的时候。是非分得清，“好人主义”思想没有，但频繁遇到挫折，有没有领导为自己说话时，只想多栽花少栽刺。有不想抓，不愿管的时候。我不喜欢自我表扬）；吃拿卡要，与民争利。（这方面表现，把公共利益部门化、部门权力个人化没干过。本人在工作中从没有过不给好处不办事、乱办事的情况）；表里不一，纪律松懈。（我个人觉得我是一个对待工作比较严谨的人，表里如一，从事财务工作从不做假账、空账，一直账实相符，没有差错。也没有“小金库”现象。但工作上也有搞“上有政策，下有对策”的实用主义的情形。台___下形象一个样没能完全做到，但本质上从没变化过，严守党的政治纪律，从不胡说乱造）。

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