肃清白恩培仇和对照检查材料（5篇）肃清白恩培仇和对照检查材料 个人对照检查材料2022年最新模板 个人对照检查材料一按照关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深化学习贯彻党的十九大精下面是小编为大家整理的肃清白恩培仇和对照检查材料（5篇）,供大家参考。
篇一：肃清白恩培仇和对照检查材料
个人对照检查材料2022年最新模板
个人对照检查材料一按照关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深化学习贯彻党的十九大精神，结实树立“四个意识”，坚决“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式、官僚”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深化开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深化自省，深挖思想根，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将详细情况报告如下：一、存在的问题及表现(一)在学习贯彻党的十九大精神方面对新时代中国特色社会思想的理解不深化，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建立方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会思想与实际工作相结合，还没有到达融会贯穿的境界。反映出对马克思知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。(二)理想信念不坚决严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神上“缺钙”，状态上就松懈;虽然自己可以坚决政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清恶劣影响以及圈子文化、好人的危害性缺乏深化认识。(三)党性修养有所无视和放松随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少
了，艰辛奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的才能也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
(四)党的宗旨观念有所淡化在坚持群众道路上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们效劳的宗旨观念，没有深化领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的本质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联络有所减少，同时存在重视上级是否满意，指导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致效劳意识和效劳程度离群众道路教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。二、努力方向和改良措施(一)坚决理想信念，夯实理论根底学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有方案地学、持之以恒地学。(二)坚持知行合一，增强“四个意识”实在增强中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信，实在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产的远大理想和建立中国特色社会的详细任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和发奋有为的精神状态投入到推开工作中去。个人对照检查材料二认真贯彻落实集团党委关于召开20年度基层党组织组织生活会会开展评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深化谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此根底上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违背中央八项规定精神、损害群众利益典型
案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步详细整改措施。
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建立，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，实在做到立整立改。2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。档案资料按年度进展装订并封存，严格按照资料管理查阅管理方法管理。3、是否存在软弱松散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集体指导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和化、标准化，支委积极维护班子的团结，认真坚持集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体集中制原那么。二、对照检查的突出问题1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，理解和解决部门和职工存在的问题。2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽误时间较长。4、厂级及班组培训与日常工作严密结合，进步学习质量，减少学习频次。5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监视和管理。三、存在问题的根剖析1、效劳意识有待加强。支部委员深化职工理解职工意愿和征求意见不够，这是效劳意识不强的表现。分公司工作重点放在平安消费和市场拓展、提质增效多，党建工作的效劳对象是全体党员和职工，在保平安、抓开展、促经营的工作前提
篇二：肃清白恩培仇和对照检查材料
四风对照检查材料党员四风问题对照检查材料自查报告
党员四风问题对照检查材料自查报告中国共产党是中国人民利益的忠实代表，必须坚定群众路线不动摇，以提高人民群众生活水平和生活质量为重要目标，切实谋利为民，谋福为民，让群众在党中央的正确领导下，为实现“中国梦”这个伟大的目标而不懈奋斗。然而，四风问题的出现却让党与人民群众逐渐脱离，甚至站到了对立面。这不仅损害了百姓的利益，而且这股不良风气破坏了党的形象，给许多优秀的党员同志抹黑，极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定发展，人民的安居乐业!因此，反对四风势在必行!四风，目前在党内主要是指：形式主义、享乐主义、官僚主义以及奢靡之风。为了净化党内风气，提高党员的纯洁性和党性修养，从中共中央政治局开始，在全党内展开了党的群众路线教育实践活动。从行动开始至今，受这股有力肃清之风的影响，我决定剖析自己，做如下四风对照检查：
四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而许多领导干部却钻政策的漏洞，只注重眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。这是必须严厉禁止的!
形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自大学毕业工作以来，从基层的村官做起，到如今的职位，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解人民群众的利益需要和发展方向，展开基层工作均是以人民利益为主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。
关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进行分析对照，找出不足，发扬优势。
奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。
作为XX部门的XX(职位)，在平时的生活中我坚持发扬艰苦朴素作风，如平时上下班多使用自行车或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用则多年来都未换新。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。朴素生活给我带来至高的精神享受，我就会自觉弘扬朴素之风，将奢靡之风严厉扫除!
反对“四风”建设是一个长期的过程，需要你我的坚持，切不可让四风断送了我们的中国梦!
篇三：肃清白恩培仇和对照检查材料
在中国共产党云南省第十届纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争——在中国共产党云南省第十届纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告（2018年1月21日）陆俊华
一刻不停
我代表中国共产党云南省第十届纪律检查委员会常务委员会向第三次全体会议作工作报告，请予审议。这次全会的主要任务是：学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委第二次全会精神，认真贯彻党的十九大全面从严治党战略部署，总结2017年工作，部署2018年任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争。省委对这次全会十分重视，省委常委会专题学习十九届中央纪委第二次全会精神，研究我省党风廉政建设和反腐败工作，陈豪书记昨天下午作了讲话。我们要坚决贯彻落实中央和省委决策部署，忠诚履行党章赋予的职责，推动全面从严治党向纵深发展。一、2017年工作回顾2017年，按照党中央的战略部署，在中央纪委和省委的领导下，全省各级纪检监察机关把迎接党的十九大、认真学习贯彻十九大精神作为贯穿全年工作的主线，牢固树立“四个意识”，坚
决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真履行全面从严治党政治责任，对接延伸做实中央巡视“回头看”，紧紧围绕推动云南政治生态明显改善的目标，严肃认真、深入彻底地解决各级党组织和党员干部中存在的突出问题，党风廉政建设和反腐败斗争的举措、力度、成效前所未有，风清气正良好环境正在形成。
（一）扎实抓好中央巡视反馈意见整改，坚决肃清白恩培、仇和等余毒影响
突出政治整改。省纪委主动协助省委，把中央巡视组对云南开展巡视“回头看”作为对全省各级党组织和党员领导干部的“政治体检”，深刻剖析政治站位、政治意识、政治纪律方面存在的问题，党组织的政治功能发挥问题，云南政治生态的深层次问题，从政治上查根源、定措施、抓整改，防止整改工作单纯业务化。牵头制订我省《整改方案》，协调相关部门，落实135项具体整改措施，同步开展22项专项整治、17项重要制度建章立制。经过集中整治，做到了中央巡视反馈意见“条条都整改、件件有着落”，实现全省党员干部全员有触动、全员受教育、全员有改进，政治整改取得阶段性成效。坚决清淤除毒。认真汲取近年来云南多名中管干部和昆明市委4任书记违纪违法的深刻教训，把坚决肃清白恩培、仇和等余
毒作为巡视整改的重要内容，全面整肃党风党纪。协助省委制订关于深刻汲取白恩培等严重违纪违法案件教训、深入推进党风廉政建设和反腐败工作的通知，省委理论学习中心组集中学习以视频会议开到县一级，全省县以上领导班子党委（党组）举行中心组学习和专题民主生活会，认清过去的一些错误做法和“潜规则”的危害。全面排查、稳妥处置中央巡视组移交的问题线索，对涉及白恩培、仇和等案件线索的干部进行复核，坚决调整了一批不宜留在重点岗位的干部，坚决惩处了一些以往被认为是不可能被查处的人。汇编严重违纪违法案件警示录，把典型案例列为各级警示教育基地重要教育内容，50余万名党员干部接受教育。强化纪律审查把关。严肃换届纪律，成立纪律作风督查组，加强对全省各级人大、政府、政协换届选举和省党代表会议纪律作风监督。严明政治纪律和政治规矩，全省共查处违反政治纪律案件236件、违反组织纪律案件296件。建立省纪委常委会专题研究干部党风廉政意见回复机制，研究回复意见2810人次，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，疏浚干部队伍源头。坚决整治管党治党宽松软问题。组织开展全省党风廉政建设责任制检查考核，突出政治建设、政治纪律等考核内容，提高管党治党责任考核分值，严格考核和追责，对7个基本合格、4个不合格单位的党委、纪委主要领导进行诫勉谈话。落实党内政治生活若干准则，加强对部分地区基层党组织作用弱化、高校和国企党建“空转”等问题整改的督促。审慎研究一些重要岗位干部履行主体责任、监督责任的情况，对违纪领导干部进行立案审查，对“带病提拔”典型案件的相关责任人严肃追责问责。
（二）严肃查处违纪案件，促进政治生态净化优化
坚持力度不减、节奏不变、尺度不松。全面清理近年来批准办理的谈话函询、初核、立案件，仔细排查问题线索，严格开展纪律审查，防止人为降低执纪标准、减弱审查力度。全省纪检监察机关收到信访件32617件，立案7227件，上升40％，其中省管干部63件，上升103％；处分7745人，上升33％，是纪委恢复组建以来力度最大、数量最多的时期。州市对县级执纪审查空白点已全部消除。重点查处对改善政治生态有震慑、促进作用的案件。坚持纪律面前人人平等，越是党的机关、政治机关、执纪机关，越是严格要求，防止“看人下菜碟”，查处了一批重要岗位、核心部门领导干部权钱交易、对抗组织审查、履行“两个责任”不力等方面的典型案件。强化重点领域正风肃纪，加大对矿产资源、工程建设、土地开发、公共资源交易、国有企业改制和金融、烟草、电力等腐败案件查处力度，推动开展专项整治、完善制度机制。严肃查处了侯新华、赵壮天、万仁礼、余云东、赖世东、廖泽龙、马吉林、罗启亮、王红星等重大典型案件，取得良好的政治、法纪和社会综合效果。规范“四种形态”运用。加强对谈话函询的把关，明确“三个可以谈”、“三个不能谈”标准。对函询了结件，按不低于15％
比例进行抽查核实；对新处置的谈话函询件，有针对性、有重点地了解核实；将群众不断重复举报、巡视巡察中再次收到反映、得到新证据材料的谈话函询了结件，全部列入复核。全省纪检监察机关处置问题线索16371件，“四种形态”处置人数分别占60％、25％、10％、5％，达到了惩处极少数、教育大多数的目的。追逃追赃取得重大突破。完善工作机制，省追逃办统筹协调，公安、检察等部门通力合作，聚焦重点人员加大工作力度。追回出逃人员60人，其中“百名红通人员”2人，追赃5176万元，圆满完成了省委部署的追逃任务。
（三）锲而不舍加强作风建设，释放执纪必严强烈信号
坚持以上率下。换届后的新一届省委和省纪委，首次常委会议都是研究深入贯彻中央八项规定精神。配合省委制订了我省贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》实施办法，明确7个方面36项具体措施，对改进调研考察、改进文风会风、廉洁自律等提出更严的要求。持之以恒纠正“四风”。开展落实中央八项规定精神专项检查、纠正“四风”问题抽查工作，推动主管部门开展改进会风精简文件专项治理、接待工作专项财务审计、党政机关领导干部办公用房整改“回头看”。对纪律审查、巡视巡察发现、信访举报反映的“四风”问题线索优先办理、快查快结。对顶风违纪的省供销
社党组班子全部成员和原主要负责人共11人立案查处和通报。全省查处违反中央八项规定精神问题509起，处理738人，给予党纪政纪处分584人。省纪委对8批52起典型问题进行通报曝光。加强廉政文化建设，省纪委网站日均访问量突破3万人次，成为全省党务政务类网站领跑者；“清风云南”微信公众号关注量达46万人次，处于全国纪检监察系统第一方阵；创新纪律教育模式，建设面向全国的网上廉政教育展馆，反响热烈。严肃问责不作为乱作为。聚焦干部作风方面影响改革发展的突出问题，全省共问责失职失责问题2967个，问责394个单位、4446人，其中厅级干部59人、县处级干部526人。出台加强旅游市场秩序整治工作监督执纪问责指导文件，建立涉旅纪律作风问题快报快处机制，对中央环保督察组移交责任追究问题、国务院第三次大督查有关问题、文山州打击“地条钢”不力等问题进行严肃问责，查处通报大关县人大常委会机关干部工作时间干私活等一批典型案例。
（四）聚焦政治巡视巡察，巡视利剑作用进一步发挥
健全巡视巡察工作体系。省委常委会研究部署巡视工作12次，省委书记专题会及时听取每轮巡视情况汇报。制订实施十届省委巡视规划，修改贯彻《巡视工作条例》实施办法，完善省委巡视工作领导小组、省委巡视组、省委巡视办《工作规则》，出台《州
（市）、县（市、区）党委巡察制度实施办法》。建立巡视整改落实情况阶段评价、干部群众满意度评价、被巡视单位对巡视组工作情况评价“双向三评价”机制，探索开展省直单位系统内巡察。各州市、县市区全部组建巡察机构，形成省市县三级巡视巡察一体化工作格局。进一步突出政治定位。紧盯“四个意识”、党内政治生活、民主集中制、选人用人等方面，发现问题，形成震慑。2017年，省委开展3轮巡视，巡视党组织74个，其中前两轮巡视发现各类问题564个，涉及领导干部问题线索407件，根据巡视移交的问题线索，已立案查处省管干部18名。市县两级巡察发现问题19986个，问题线索3250件。巡视利剑直指重点部位和突出问题。重点检查政治问题和腐败问题通过利益输送相互交织等问题，发现了有的单位重流程轻监管、招投标存在重大廉政风险，有的单位缺乏政治引领、管理混乱、腐败频发，有的行业协会改革不彻底、长期缺乏监管等问题，推动开展公共资源交易专项治理、行业协会清理、部门办企业、红顶中介、离退休干部聘用和兼职等专项整治，一批性质和影响恶劣的问题得到及时整改。及时将巡视反馈意见抄送省委、省政府分管领导，在省政府常务会上通报巡视发现的问题。对巡视发现问题突出的地方和单位的有关领导进行约谈，强化巡视整改的领导责任。
（五）加强扶贫领域监督执纪问责，加大对侵害群众利益问题的查处力度
主动履职担当。认真贯彻习近平总书记重要批示精神，省纪委常委会7次专题研究扶贫领域监督执纪问责工作，健全多管齐下的工作机制。牵头协调修改了导致贫困县不敢、不愿发现和查处违规违纪问题的相关考核规定，推动形成了如实反映问题、认真整改问题的积极导向。加强集中整治。省纪委召开从省到村一级的视频会议，印发《关于加强脱贫攻坚监督执纪问责的通知》《关于建立扶贫领域监督执纪问责五项工作机制的通知》等一批文件，建立线索排查、线索移交、线索处置、问责追责、报告通报五项工作机制。在全省集中开展专项治理，通过交叉检查、重点抽查、挂牌督办和提级直查等方式，坚决整治扶贫领域腐败、作风不实等突出问题。开展“廉洁扶贫”专项行动试点，持续抽查脱贫攻坚政策落实情况，省委巡视盯紧扶贫工作中存在的问题，各州市开展脱贫攻坚专项巡察。拓展省市县乡村五级联动监督平台，实现扶贫领域问题线索信息化管理，受理扶贫领域诉求100842件，办结99544件，办结满意率99％。全省共排查扶贫领域问题25564件，移交问题线索12793件，处理问题线索6122个，给予党纪政纪处分933人。
（六）坚决贯彻党中央重大决策部署，积极推进省市县三级监察体制改革
加强组织领导。省委成立深化国家监察体制改革试点工作小组，省委陈豪书记任组长，阮成发省长等7位省级领导任副组长。省纪委充分发挥牵头协调作用，认真制订我省改革实施方案，牢牢把握改革的目标任务、实施步骤、关键环节，全面推进改革试点。及时召集各州市、县市区纪委书记进行集中学习培训，对各地改革方案严格审核把关，省纪委常委深入各地分片开展督促指导。转隶工作平稳有序。各级纪委密切与人大、检察院、组织部、编办等机关和部门的协作，认真制订转隶具体方案，协调做好办公场所调整等保障工作，稳步推进监察委员会组建。坚持“老事老办法、新事新办法”，加强案件查办、线索移交等工作衔接，实现了平稳有序过渡。把思想政治工作做在前面，深入开展谈心谈话，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。目前已有1个州市、67个县（市、区）完成监察委员会组建，监察体制改革试点工作开局良好。
（七）坚持打铁必须自身硬，加强纪检监察机关自身建设
加强班子和队伍建设。按照赵乐际同志“三个带头”“四个更
加自觉”的要求，加强纪委领导班子思想、政治、业务建设，完善理论学习中心组制度，制订省纪委工作规则，修订常委会议、书记专题会议议事规则。召开省纪委常委扩大会议，对干部队伍建设提出明确要求，加大干部提拔使用和调整交流力度。全省一批纪检监察系统先进集体和先进工作者受到表彰。省纪委机关三届蝉联“全国文明单位”荣誉称号。建立省纪委派驻（出）机构管理评价新机制，州市、县市区派驻机构改革全面完成。完善监督执纪工作机制。制订我省贯彻《监督执纪工作规则（试行）》实施办法，全面规范监督执纪各项工作，完善信访、执纪审查、案管、审理工作制度，推动形成执纪监督、执纪审查、案件管理相互协调、相互制约的机制。谈话、函询、初核后拟了结的问题线索，凡是反映较具体的，提交省纪委书记专题会议审议把关。制订加强干部监督管理的意见，出台《干预监督执纪问责工作报告备案规定》，坚决防止执纪违纪行为。强化自我监督和约束。以刀刃向内、自我革命的勇气，用坚决有力的实际行动防止“灯下黑”。2017年，全省立案查处纪检监察干部违纪问题66件，党纪政纪处分61人，组织处理19人，问责59人，移送司法机关6人。同时，我们也清醒地认识到，当前，我们党面临的执政环境依然是复杂的，影响党的先进性纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，全面从严治党依然任重道远。有的党组织“四个意识”不强，贯彻中央决策部署只有口号没有行动；形式主义、官僚主义仍然存在，并出现新的表现，不担当、不作为、乱作为突出；云南政治生态虽有所改善，但一些领域腐败问题仍然多发，一些干
部仍然不收敛不收手，群众身边的腐败问题依然突出，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂；实践“四种形态”特别是用好第一种形态还需做大量工作；有的纪检监察干部作风不严不实，思想政治水准和政策业务能力亟待提高，少数纪检监察干部执纪违纪。对这些问题，我们要高度重视，认真解决。二、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移落实党的十九大全面从严治党战略部署党的十九大就新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题阐明了大政方针，就推进党和国家事业发展作出一系列重大战略部署。全省各级纪检监察机关要认真学习贯彻十九大精神，紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，履行党章赋予的职责，强化监督、铁面执纪、严肃问责，增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，推动党内政治生态实现根本好转。（一）以实际行动践行“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。纪检机关是党内监督专责机关、管党治党的重要力量，在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，担负着特殊使命和重大责任。要强化“四个意识”，带头维护习近平总书记的核心地位，带头贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和我省贯彻意见，带头维护政治纪律和政治规矩，勇于担当、忠诚履职，推动广大党员自觉向核心看齐、自觉维护核心，坚定执行党的政治路线，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，决不允许各行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许上有政策、下有对策，
确保党的路线方针政策和党中央决策部署不折不扣贯彻落实。（二）以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，确保纪检监察工作始终沿着正确方向前进。习近平新时代中国特色社会主义思想是实现新时代党的历史使命的科学理论和行动指南。全省纪检监察机关要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习《习近平谈治国理政》，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，更加准确地把握全面从严治党的目标要求、重点任务、工作措施，把纪检监察工作放在决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的大局中谋划、部署、推进。（三）坚持从政治和全局的高度把握纪检监察工作，不断提高依规治党依规履职的政治能力和工作水平。纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是政治干部。纪检监察工作要充分体现政治性，始终把讲政治摆在第一位，坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、削弱政治的倾向；充分体现时代性，紧紧围绕十九大的新部署新要求，不断完善工作体制机制，推动工作创新发展；充分体现原则性，按原则和程序办事，不受外界干扰和影响，绝不逾越原则和底线；充分体现战斗性，始终保持永远在路上的坚强意志和韧劲，做敢于碰硬、敢于斗争、敢于胜利、坚决维护党的先进性纯洁性的坚强战士。要主动把党风廉政建设融入经济社会发展大局，认真落实习近平总书记对云南提出的“三个定位”“五个着力”要求，围绕决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，加强监督执纪问责；坚持以人民为中心，打造民生纪检，不断增强
群众对正风肃纪的获得感。要学习党章尊崇党章，切实履行党章赋予的“三项主要任务”，不断强化对工作规律的认识和把握，坚决维护党章党规党纪的权威性严肃性。（四）一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展，构建云南清明政治生态。习近平总书记强调，全面从严治党还远未到大功告成的时候，不能有差不多了、该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法，决不能跌入抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，要把“严”字长期坚持下去。当前云南正处于跨越发展的关键时期，面对严峻复杂的形势、艰巨繁重的任务，纪检监察机关要全面贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握坚持和加强党的领导这个根本，坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，以政治建设为统领，坚持思想建党、纪律强党、制度治党同向发力，把全面从严治党长期坚持下去，把反腐败斗争进行到底，构建云南清明政治生态。三、2018年重点工作2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会的关键一年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大战略部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，监督检查党章执行和党的十
九大精神贯彻落实情况，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，深化国家监察体制改革，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，强化自我监督、自觉接受监督，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为决胜全面建成小康社会提供坚强保证。
（一）把党的政治建设摆在首位
严肃党内政治生活。紧紧围绕保证全党服从中央、坚持党中央权威和集中统一领导这一党的政治建设首要任务，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，以各级领导机关和领导干部为重点，加强和规范党内政治生活。今年的各级巡视巡察、执纪监督和领导干部述责述廉等工作，要以党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况为重点，推动各级党组织和全体党员遵守党章党规，坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略。严格请示报告制度，各级纪委每年要向上级纪委和同级党委报告工作，监督执纪问责的重要事项，要严格按规定和程序，及时向党委书记和书记专题会、党委常委会，以及上级纪委联系部门请示报告，做到步调一致、令行禁止。突出政治纪律和政治规矩。开展对《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及我省若干规定的监督检查。加大政治纪律审查力度，防范和解决党内政治生活中的
突出问题，及时发现和查处“七个有之”等行为，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，对结党营私、拉帮结派，搞圈子文化、码头文化的严肃查处、决不姑息，坚决防止党内形成利益集团攫取政治权力、改变党的
篇四：肃清白恩培仇和对照检查材料
白恩培曾把刘汉介绍给仇和仇和：我帮不上忙
核心提示：《南方人物周刊》“孤独仇和”一文中提到，今年云南“两会”期间，在一次分组讨论会上，仇和曾对时下的反腐表示了赞成，他告诉在座的代表，“反腐好，只要按程序办，就不会出事，像我，就好好的。”他讲了一个故事来证明自己的按章办事。刘汉在出事前，想在昆明搞房地产开发，便找到白恩培。白恩培把刘汉介绍给了仇和，仇和礼节性地请刘汉在昆明吃了一餐饭，然后告诉刘汉，一切还是要按程序办，他无能为力，帮不上忙。
原标题：孤独仇和
对云南官场来讲，仇和是一个突降的外来者；于昆明民间而言，仇和是一个野蛮的拆迁者；但对他自己来说，他觉得是一个施政理念不被理解的孤独者。在这三者之间，仇和始终都没有学会妥协合作。在政治岁月的最后，他本想寻找中庸之道，可终究一切已来不及。孤独，成了他最终的宿命。熊思远为仇和震惊了两次，头尾伴随着仇和在云南的开始和结束。他是云南大学的一名教授。3月15日，熊思远想早点回家看李克强总理的记者招待会，便在头一天通知学生早一点下课。当他匆匆赶到家时，记者招待会已近尾声。“并没有我们期待要宣布某些‘你懂的’的消息。”自2012年
温家宝在他总理任期最后一年的记者报告会上捅破薄熙来事件后，他对每年的总理记者招待会都充满了期待。他关掉电视，准备休息一会儿，但还没躺下，手机就响了。朋友转给他的一条中纪委刚刚宣布的消息显示：云南省委副书记仇和因涉嫌严重违纪违法正接受组织调查。“脑子里立马有3个大问号，接着3个大惊叹号。”熊思远说，“等到了大消息，却是我不想看到的。”最后，他再三强调，要求加上一句，“支持中央的决定。”此时，他想起了刚到昆明时的仇和。在一次会议上，一个老朋友用昆明本地话告诉他，仇和要来昆明了。他一时没听懂，回问朋友“哪个球和”。当朋友告诉他是明星官员仇和时，他震惊了一下，觉得，“昆明有希望了。”从希望到问号以及惊叹号，近8年时间，仇和在云南到底经历了什么？
铁腕治官
2007年12月28日，昆明市委召开全市干部大会，宣布中共中央和云南省委关于昆明市委主要领导同志调整变动的决定：仇和同志任中共云南省委委员、常委，昆明市委委员、常委、书记。此时距离十七大结束两个多月。仇和是十七大结束后第一位跨省调动的部级干部。那时，中国的城市建设进入了一条快车道，跨跃式发展成了各个城市的主流。
会上，仇和用带有浓重苏北口音的普通话发表了“八无感言”。他说，“我到昆明工作，人地两疏，和大家无亲无故，从未共过事，与大家无恨无怨，只身一人，无牵无挂，所以，工作一定能无恃无畏。”“这样的官员没见过，从他透露的信息看，跟本地的官员太不一样了。”一位参加会议的干部这样评价他对仇和的第一印象。这位干部说，昆明节奏太慢了，培养了太多的懒官，的确也需要一个有视野的官员。“在仇和来之前，如果通知9点开会，官员10点能来齐就非常不错了。”“如果用水温来比喻仇和来之前的昆明官场的话，那就是30摄氏度。”对昆明官场有长期观察的民间人士霍泰安说。仇和很快就见识到了这样一个“温吞水”的官场。有一次，仇和让办公室通知干部，第二天8点在市委大楼集合，前往滇池视察。次日，仇和按时到，可下面官员到的很少。仇和非常生气，手一挥，孤零零的一个人上车先走了。走之前，仇和让一位干部留下，交代没有按时到的干部，跑步去滇池见他。“这太符合他（仇和）的风格了，不管任何时候，他从来不会等人，果断，干脆。”昆明本地一位公务员说，“经常是这个点跑完，就直接跑下一个点，让干部上厕所的时间都没有。”此后，昆明市委市政府出台了一系列治理官场的措施，《新世纪周刊》称之为“仇和旋风”。上任昆明整一个月，仇和要求昆明市委九届四次全体(扩大)会议进行现场直播，让官员们开会再不敢走过场。
2月4日，仇和在《昆明日报》上公布各县(市区)、各部门、各单位“一把手”联系电话，包括他自己和市长张祖林的电话，一时“昆明纸贵”，全城抢购。但有一些民间人士称，仇和的电话根本打不通。15天后，仇和又公布他和张祖林下班后的联系电话，要求全市公务员24小时做到“办公电话、家庭电话和手机，三通必须有一通”，“周六保证不休息，周日休息不保证”，昆明官场的神经绷到了极点。有一段时间，仇和要求所有的干部都必须学会三门小语种。“那时候，连村干部都没日没夜地在学外语。”霍泰安说，“仇和很明确要把昆明建成面对东南亚的大都市。”上任昆明之初，仇和直接住在市委办公楼。“他办公室晚上经常灯火通明，他不下班，别的人也不敢下班，有事做事，没事也找点事做，干部都要装得很忙的样子。”昆明本地一干部说。“此时的水温显然烧到了75摄氏度。”霍泰安说，“大家发现，要跟上仇和的节奏，就得跑起来。”不久之后，时任云南省委书记白恩培把仇和安排住进了令孤安（原云南省委书记，白恩培前任）在云南任职时住的房子。“一个副部级官员，享受着正部级干部的房子，这让很多级别跟仇和一样的官员对他有很大的意见。”云南省政协原副主席杨维峻说。仇和在昆明官场的强势是众所周知的，他对外界也从来不掩饰这一点。在当地官场，与其搭档的时任市长张祖林被称为他的小弟。
有理想，无情怀
在官不聊生的同时，昆明民间却拍手点赞。“通过整治官场，改变官员的作风，获得了民间力量的巨大支持，刚开始，至少有90%的民间力量在支持他。”昆明当地一位公务员说。“去政府办事，找得到人，事情也好办了。”霍泰安说，“让老百姓有了直接的认识，对整个办事机构的直接观感发生了一个良好的变化。”外界其实很少有人知道，在正式任命之前一个月，仇和就悄悄到了昆明。知情者说，仇和经常打出租车，一个人去昆明的市区和郊区秘密调研。其间，他用任命前的最后4天，除了解市委各个办公室的情况外，还请当地的媒体提供近期报纸的报道，并强调要“负面”的。“看看我们有哪些地方做得不好和不足，为市委下一步工作改进提供依据。”仇和这样解释原因。上任昆明的当天下午，仇和就到便民服务中心和困难职工帮扶中心。昆明民众第一次在电视上看到这座城市的主政者。大家觉得，这个官员不一样。跟别的官员不一样的地方在于，仇和到任之后，就迅按下了昆明城市的建设键。云南当地资深媒体人郭敏说，昆明城市建设第一次质的发展是在1999年。当年，世博会在昆明举行。之后，这座城市的基础建设基本原地踏步。“仇和过来后，算是第二次质的发展。”2008年1月17日，仇和在一次会议上这样描述昆明：“城中空
间与城郊空间不对称，私密空间与公共空间不对称；春城不绿，城市整体形象不佳；交通拥堵，市民出行不便，被一些市民戏称为‘困民’；城中村见缝插楼，春城几乎成为‘村城”。工业化、城市化、市场化、国际化进程与现代化都市应有的作用极不相称。”“村城，困民”，这种在昆明民间流传甚广的段子，却从来没有一位昆明的主政者拿来在会上说。当时，由中国社科院发布的中国城市综合实力榜中，昆明最近5年的排名在不停地大幅度下降：2004年排名第28位，2005年排名第38位，2006年排名第53位。同时，城市竞争力排名从2003年以来也呈不断下降趋势，2007年已经落到了第73位。因此，《新世纪周刊》把仇和的调任解读为，“这表明了中央政府对他的宿迁改革的认可。从昆明来看，这里也急需一位改革派官员。”对于昆明的交通，仇和在另一次会议上说，“大家知道，100万人口的城市需要10个出入口，200万人口的城市需要20个出入口，300万人口的城市需要30个出入口，500万人口的城市需要50个出入口，而拥有600万人口的昆明，却只有17个出入口。”这是仇和刚到昆明就决定治堵的原因。“出租车司机对城市的交通抱怨太多了。”一位知情者说。在此种情况下，昆明一下子启动了84个城中村的改建和6条地铁的修建。整个昆明城成了一个大工地。“于是那段时间，写有江苏宿迁的挖掘机，日夜轰鸣在昆明的城中村，蔚为大观。”郭敏说，“那时候，我就判断，他会给这座城市带来美好的变化，也会给这座城市
留下非常深的痛苦。”媒体只注意到了城中村改造中制造的矛盾，却忽略了另一个事实——城中村的治安。在城中村未改造之前，昆明市的犯罪率中，城中村要占到60%。这也是仇和决定在3年内把昆明城中村改造完成的一个因素。但在此过程中，仇和并未充分考虑到居民的承受力。其实大部分不是反对拆建，而是反对拆建对他们生活的影响。“完全可以用一种更柔和的方式，推进政策的实施，尽量减少扰民，这样大家就更能理解一些。”当地一位不愿具名的官员说。尽管对于修路和城中村改造，民间多有怨言，但几乎没有人公开站出来反对。直到拆防盗笼事件发生，仇和在民间的声望从“几乎一边倒的喝彩转到了质疑”。“老百姓突然意识到这是一个强势的人，他做事并不是为了讨好百姓，而只是为了推进自己的施政理念。”一位不愿透露姓名的官场人士说。2009年，在仇和的提议下，昆明城开始了“拆防盗笼运动”。“为了市容的整体统一，要求所有凸出墙面的防盗窗全部拆掉。”郭敏说。后来发生的一件事情，又让基层的一些领导干部对仇和有了很大的意见。
并不孤独的孤独人
2008年2月20日，仇和邀请了江苏省的一批官员和商人，到昆明给干部介绍招商引资经验。却没想，坐在台下第一排的一位干部竟
打起瞌睡，仇和当场点名。两天后，这位招商局副局长被辞职。此事件报道后，仇和的铁腕治官被一些人称好，但也有一些人说这是“人治”。后来，仇和从报纸上知道这件事情后，通过秘书向外界澄清了一点：他并没有要这位干部辞职。此事无意中割裂了仇和对媒体的信任感，他对报道很不满意，认为媒体歪曲了他的意思，放大了此事件的意义。“后来，他从来不接受本地媒体采访，也几乎不接受外地媒体。”一位本地媒体人说。“这件事情以后，昆明的干部都很畏惧这位领导，唯恐改革的刀子动到自己身上。”熊思远说，“对他是又恨又怕。”这也正是仇和的矛盾之处。尽管他觉得媒体的解读歪曲了他的本意，但在内部，他却顺水推舟，默认了既成的事实。“其实这时候，在云南官场，仇和是一个非常孤独的人。”昆明本地的一位官员说，“在官场，很多人惧怕仇和，觉得他太认真了。虽然表面上认同，私下里却常常抱怨。一些干部甚至纷纷找关系，调到省机关去。”本地官员对仇和的排斥，让他显然跟这个官场格格不入，觉得有必要找到一些能执行他施政理念的干部。瞌睡门事件发生前，1月31日，仇和主张面向全国公选后备干部，40名博士来到昆明挂职。这样的举措让昆明本地官员更不敢懈怠。“也有些人认为，这些外来的干部占了本地干部上升的位置。”一位官员说，“当地人称这批博士为‘仇宝宝’。”40名博士基本都被安排进了昆明市下辖县区的一些重要领导岗
位。仇和在接见这批博士时，对他们寄予了很高的期望。“是想从外面获得支持的力量，从昆明市的中层干部中获得执行力。同时，也希望获得更多的执政智慧。”一位知情者讲，“仇和觉得这批人有知识，也有现代意识，可以在未来把政府的秩序和程序建立起来。从而改变目前这种人治的局面。”一位跟‘仇宝宝’有过深入接触的干部说，这些人进入官场后的确给官场带来了一些新风。“在法规程序的制定上做得非常好，也打破了很多部门与部门之间的利益格局。”遗憾的是，仇和卸任昆明市委书记之后，这批博士几乎都被调离了原有岗位。理由就是“书生气太重，完全对事情没有决策能力，不懂官场”。在仇和执政昆明整一百天时，当地的一份报纸——《云南信息报》为此做了一份特刊，细数他给昆明带来的种种变化。云南当地的学者对仇和的改革给予了充分的肯定。云南大学教授称之为“仇和新政”。时任云南省委一位主要领导看到报道后，颇为不悦。“带话给报社，说尽管报道很客观，也很真实，但还是尽量低调些。”一位知情者说，“另一位省领导看到后，也不高兴，对身边的人说，‘省委常委里面又不是仇和一个人，其他人也还是在做事的嘛。’”面对官场同僚的不理解，仇和依然孤独地前行，他的说法是，“用不民主推进民主，用人治来推进法治。”云南大学教授石鹏飞认为，虽然仇和带动昆明经济实现了飞跃的发展，但遗憾是“最后他没能在昆明官场培养一个他的反对者”，并
没有兑现他自己的承诺。
篇五：肃清白恩培仇和对照检查材料
未来一年中作为领导班子我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实党的十九大十九届五中全会各项决策部署会把组织生活会期间高度重视认真整改的精神彻底贯彻下去积极抓好问题深度查找严肃党性分析特别是关键问题整改工作结合党的十九大十九届五中全会精神学习继续牢固树立四个意识积极培养党性修养
党支部领导班子对照检查材料（两篇）
根据前进路街道党工委统一部署，xx社区党支部紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》的学习，深入开展学习研讨、广泛征求意见和严肃开展谈心谈话，为党支部统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：
一、存在的问题xx社区党支部始终坚持党的主张、贯彻党的决定、遵守党的各项规章制度，领导、团结、动员党员和群众推动社区各项事业发展，并且同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。（一）政治功能方面社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。一是党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心、不关注；二是组织生活内容与形式创新不够，对新时期如何加强党支部建设研究少、创新少，不能真正达到与时俱进、开拓创新。（二）四个意识方面虽然党支部始终坚决维护党的统一领导地位，但在“四个意
识”方面仍然存在一些问题。一是党的政治理论学习安排不够系统深入，党支部能够按照上级要求完成各项学习任务，但把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，造成了理论知识缺乏系统性、持续性；二是抓工作落实力度不够，针对上级文件要求，党支部能够按质按量完成各项工作任务，但遇到多项工作并排出现时，部分精神的传达就会相对变弱，缺乏钉钉子精神和坚持到底的干劲。
（三）四个自信方面党支部带领党员坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇，但面对众多理论知识，尽管努力的安排党员不断进行学习，却依然有很多理论知识没有学深、悟透，在理论自信方面有所欠缺。（四）工作作风方面党支部在部分工作上只注重下达上级的有关文件精神，满足于完成任务，没有很好的深入基层，结合工作实际，处理方法相对简单；在支部很少开展经常性谈心谈话活动，深入调查少，到群众中去少，对于硬性问题方面缺乏力度，对布置的工作检查力度不够，担心工作人员情绪不佳，没有全面展开批评。（五）发挥作用方面在大是大非面前党支部始终坚持政治立场、政治观点，始终坚持实际行动与党中央保持高度一致，自觉维护党和政府的形象，不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策，但对社会上频发的贪污受贿等违法乱纪行为出现疑惑，有时无法向党员、群众进行
客观分析。（六）自我要求方面党支部与群众有效联系、面对面交流方面做得不够，不能及
时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助服务对象解决困难；艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，在思想意识、组织纪律方面放松了要求，工作不够细致，对党员干部的监督还存在不到位的现象，特别是“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控。
二、产生问题的原因分析通过深入反思、认真对照自查，总结出引发上述主要问题的原因包括以下四方面：（一）缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）由于社区工作具有业务量大、服务人群广等特点，导致向其他先进党组织学习不够，借鉴经验不足，抓党建工作的方法创新不够。（三）对上级党组织的要求尽管都能够从主观上去认真落实，但是由于多种客观因素影响，还存在不够细化的现象，导致实施效果方面与最佳效果相比还存在一定差距。（四）“为人民服务”的宗旨意识树立的还不够牢固。世界观、人生观、价值观改造的不彻底，思想深处抱有“小算盘”，
患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。三、今后的努力方向和整改措施针对以上的问题及原因，党支部将严格按照上级相关要求，
特别是遵照习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，结合工作实际，从以下几个方面进行认真整改。
（一）严格履职尽职，落实从严治党党支部将继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党重要思想，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，严格执行请示报告制度，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好“党员积分制”工作、“党员评星定级”工作，进一步发挥党支部的职责，真正让党支部成为改革发展的“主心骨”。（二）抓好学习教育，筑牢思想基础按照上级相关要求，抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开组织生活会、“主题党日”活动及开展民主评议党员活动，从思想上找差距，从学习上订措施，提高学习的针对性、时效性，确保学习效果达到最佳，筑牢思想基础。（三）强化责任担当，提升党性意识党支部将进一步加强党员的思想建设和理论学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提高党员的党性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局，强化责任担当，发挥模范带头作用，努力形成党建工作合力，促进党建及社区各项工作的全面发展。
（四）进一步务实创新，增强工作实效党支部将坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。将不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。党支部始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。未来一年中，作为领导班子，我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会各项决策部署，会把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改工作，结合党的十九大、十九届五中全会精神学习，继续牢固树立“四个意识”，积极培养党性修养。以上是我社区党支部班子的对照检查材料，不妥之处，敬请各位同志们批评指正!
XX乡党员领导干部2020年度民主生活会对照检查材料
（2021年2月5日）
一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.理论学习不深刻。有的同志在理论学习中方法比较呆板、单调，形式较少，依赖于主题党日、理论中心组学习等形式被动学习，学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入脑入心少。对新理论、新观点、新战略学习研究不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。2.政治能力不过硬。部分领导干部缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次的高度还不够，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够到位，不能做到与时俱进。政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力还不够，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。3.联系实际不到位。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，学习成果没有及时转化并运用到实践当中去。对于工作中出现的新情况、新问题，不能运用发展眼光去观察思考和研究解决，不能熟练运用新观点、新思路去指导工作，致使工作落实还存在发力不准、效果不佳等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
1.贯彻落实上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些认识和执行不能及时到位。例如在对反腐倡廉、肃清秦光荣流毒的长期性复杂性的认识上，有的同志总觉得秦光荣流毒影响与我们工作生活相距较远，对余毒的影响缺乏高度的警惕性。
2.基层建设上还存在“短板”。对基层党组织督促指导不到位，在基层党建工作谋划上还有欠缺，推动基层党建与中心工作深度融合不足。抓基层干部队伍建设还不到位，村组干部队伍出现年龄断层，年轻干部培养工作出现迟滞，部分村组缺乏后备干部，班子结构老龄化，工作活力不足。
3.积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，在吸收新思想新知识、借鉴新经验上还不够深入，部分领导干部对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，对全乡的发展关注度不够，眼界不够开阔，缺乏前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在走村入户的调查研究中不深入、不细致，主动意识不足，了解一般性情况多、了解具体情况少，没有真正沉下去，导致了解和掌握的情况不够全面，找不到干事创业的着力点。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工
作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
1.缺乏攻坚克难的志气。面对改革发展任务，有的同志不敢啃硬骨头，工作畏首畏尾，缺少大刀阔斧、开拓进取的精神。在面对一些急难险重任务时，存在畏难情绪，对尖锐矛盾问题不敢较真碰硬，遇事打哈哈，习惯于当个“老好人”。处理问题先看情面，发现苗头不提醒，出现问题不批评，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心。
2.缺乏创新发展的锐气。部分党员领导干部思想不够解放，工作缺乏开拓性，存在不愿闯、不愿试、不愿创新的思想，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得现在的工作已经做得不错了，安于现状，缺乏进取心。存在一定的等靠思想，贯彻上级部署要求照搬照抄，不深入了解情况，不研究具体措施，上下一般粗，只求过得去，不求干得硬。
3.缺乏尽责担当的勇气。工作中存在求稳怕变的思想，不求出成绩、只求不出问题，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。在任务要求时间紧、工作量大的情况下，就放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，没有把工作做实、做深、做细。习惯于“守着一亩三分地”，对于分管业务以外的工作不关心，在集体讨论决策时，不能坦诚发表自己的意见建议，缺乏大局意识。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强
科学谋划，查找短板弱项方面。1.精神领会还需要更深入。有的同志对于党的十九届五中全
会精神不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的深度、广度、精度还有不小的差距。主要以看书、记笔记的方式领会精神，研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实。学习过程照本宣科的多，结合实际理解的少，没有把党的十九届五中全会精神与实际工作相结合，精神领会浮于表面。
2.政策执行还需要更有力。对部分党和国家的路线方针政策和决策部署理解不透、执行不到位，满足于政策“执行了”，没有做到政策“执行好”。个别领导干部在工作当中解决问题、力求取得实效的能力不足，政策执行不深入实际，喜欢“照章办事”，机械地执行上级文件要求，没有深入地领会文件精神，与基层实际情况产生偏差。
3.谋划发展还需要更主动。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆，站位不高、思路不宽，在工作中习惯于用老方法、老眼光来看待和解决问题。谋划发展时患得患失有顾虑，缺乏创新的主动性，沉溺于“听招呼”、“守规矩”，凡事都要找依据，等上边、看外边，其他地方没做的不敢做，因循守旧，缺乏开拓进取的意识。
（五）落实全面从严治党主体责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
1.开展警示教育不够深刻。在开展警示教育过程中，时间、内容安排不够，部分领导干部满足于看过警示片、读过典型案例，没有把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对反腐败斗争形势的严峻性认识不足，在根据案例自检自查方面没有做到位，存在对警示教育学习浮于表面走过场的现象。
2.推进作风建设不够严实。领导班子能够深入推进党风廉政建设、形式主义官僚主义整治工作，但部分班子成员对作风建设的长期性、反复性认识不足，会出现紧一阵、松一阵的情况。在实际工作中，对上级盯的紧的工作抓得比较紧，落实比较快，对于需要长期抓、反复抓的工作关注度不够，容易留下顽疾和隐患。
3.落实“一岗双责”不够充分。部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、落实不细，认为党风廉政建设与自己分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任方面，只停留在完成上级布置的任务上。认为在抓党风廉政建设上只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志的廉政教育主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
二、原因剖析（一）党性修养有所弱化。面对新时代的理论学习要求，缺乏应有的危机感、紧迫感，没有把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置。对于政治理论学习抓的不够紧，存在应付了事的“过关”心理，没有把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的整治视野，从政治角度看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。
（二）宗旨意识有所动摇。随着年龄的增大、工作时间的增加，事业状态、工作干劲有所下降，个别领导班子成员逐渐忘记了“为人民服务”的宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，对群众的意愿关注不够，没有自觉地把群众的满意度作为检验工作成效的最高标准。
（三）担当精神有所缺失。工作中出现了精神懈怠、标准降低的现象，满足于当前的工作现状，缺少强烈的开拓创新的精神，对工作的要求满足于“还可以”“差不多”。干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对于复杂工作、尖锐矛盾，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。
（四）执纪监督有所松懈。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严明纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。没有充分做到严格自律正己、大胆履责正人的要求，要求不够高，督促不够紧。
三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，XX乡领导班子将持续深入对党的十九大、十九届四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。重点从以下四个方面抓好落实整改：（一）锤炼党性修养，把牢政治方向。要把坚定理想信念作
为党的思想建设的首要任务，教育引导班子成员牢记党的宗旨，
挺起共产党人的脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一是加强思想理论建设。强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富理论学习内容和学习形式，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，以实际行动推动党的大政方针政策落地生根。二是严肃党内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，严肃开展批评和自我批评，倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，做到“真”批评、“敢”批评、“严”批评。三是发挥示范引领作用。抓实领导干部这个“关键少数”，严格落实民主集中制，提高领导班子驾驭全局、真抓实干、组织发动的政治素养，不折不扣贯彻落实中央和省州县委各项决策部署，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）树牢宗旨意识，秉承为民初心。党员干部必须扎实深入基层，了解实情，千方百计为群众排忧解难，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，保持党同人民的血肉相连。一是坚定站稳人民立场。严格落实党员干部联系群众制度，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，始终做到不忘初心、牢记使命，把组织的信任、群众的厚望转化为践行初心使命、为民
办事服务的实际行动，想群众所想、急群众所急，着力顺民意、解民忧，不断赢得组织肯定和群众认可。二是畅通联系群众渠道。督促落实领导班子挂村包户制度，让领导干部沉下去，走进基层、走进群众，将工作延伸到田间地头，深入了解群众的所思、所想、所愿，做到与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，真正与群众打成一片。三是提升服务群众能力。认真梳理调查研究和工作经验，根据基层实际情况转变工作态度、转换思维方式、改进工作作风，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的路径和方法，用理论方针政策武装头脑、指导实践，提高运用科学理论解决复杂矛盾和问题的能力。
（三）强化责任担当，提高务实作风。作为党员领导干部，必须强化责任意识，要以党和人民的利益为重，做到心中有方向，肩上有道义，始终有责任，在位敢为、在位先为、在位有为，把敢于担当、干净干事作为自觉追求。一是增强主动担当意识。党员干部要主动担当作为，要敢挑重担、敢担责任，切实强化担当意识，坚持原则、认真负责，保持锐意进取的劲头和良好精神状态，坚守党和人民的立场，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是提高求真务实作风。把坚持问题导向、坚持底线思维贯穿于工作始终，将各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，确保各项事务一抓到底、抓出成绩。三是提升创新工作
能力。积极适应新形势新任务要求，不断创新学习方式、工作理念、工作手段，培养创新勇气，敢于向创新发起挑战，不固步自封，敢于直面矛盾，敢于突破常规，努力把事情干成、干实、干好。
（四）深化作风建设，严守廉洁底线。作为党员干部，既要思想硬、本领硬，又要作风硬、纪律硬，要坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。一是要牢固树立正确“三观”。引导班子成员树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终心中有戒，注重培养品德操守，坚持严以修身、严以用权、严以律己，持续不断强化纪律规矩观念，牢记红线不可逾越、底线不可触碰，弄清楚党的纪律界限在哪里，搞明白哪些事能做、哪些事不能做，筑牢“举头三尺有纲纪”的自律意识，时刻自重自省、慎独慎微。二是严格落实“一岗双责”。以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治形式主义官僚主义，坚决扛起管党治党主体责任，认证履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好分管部门、挂钩村（社区）的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及队伍及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题。三是强化执纪监督力度。进一步发挥乡纪委和村务监督委员会的监督责任，运用好执纪监督的第一种形态，严肃执纪，严格执行中央八项规定精神，大力
整治“庸懒散慢浮腐”“不作为慢作为乱作为”等不良风气，从根源上提升干部队伍素养和办事能力，切实提高群众的幸福感、获得感和满意度。
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