岗位主管工作职责第1篇职责：1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事下面是小编为大家整理的岗位主管工作职责集锦9篇,供大家参考。
岗位主管工作职责 第1篇
职责：
1、 熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;
2、 可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;
3、 加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;
4、 配合潜在或已签约客户进行市场调研;
5、 已签约客户实体店开业前的对接工作;
6、 按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求：
1、两年以上工作经验;
2、有网络营销或销售工作经验优先;
3、较强的沟通表达能力;
4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;
岗位主管工作职责 第2篇
职责：
1、负责团队日常工作的管理，指导、培训及评估;
2、根据实际情况参与公司销售制度的制定、改进不合理要求;
3、维护现有客户资源，开拓新的销售渠道、市场，(主要开发维护设计师、工程承包商);
4、收集竞争对手相关信息，及时反馈和分析，并给出有效应对方案;
5、根据市场和公司总体战略目标，制订月度、季度、年度计划表，带领团队按计划完成各项目标。
岗位要求：
1、年龄26-35岁，本科及以上学历，市场营销、家具设计、室内设计等相关专业;
2、 普通话标准、粤语流利、英语读写流利;
3、有3年以上办公家具、医疗家具或医疗健康行业销售经验，1年以上团队管理经验;
4、掌握优秀商务谈判方式和销售技巧，有一定培训经验;
5、熟练操作office办公软件，会使用CAD等简单绘图软件。
岗位主管工作职责 第3篇
1、负责五金车间生产设备、工装及生产现场的管理。
2、根据订货订单交期要求编制生产订单计划表，负责组织车间生产，做好车间生产计划的管理与调度，保质保量完成生产计划。
3、负责五金车间生产成本管理，制定健全的生产成本管理体系(包括计件工资制度、工件加工价格、劳动成本定额、设备和工装维护保养成本定额、易损件和辅料成本定额、劳动保护成本定额、物料损耗定额、生产管理成本定额、成本数据收集整理流程、监督措施以及生产物料的管理与控制等)
4、负责五金车间日常人事、行政管理(包括员工的考勤、规章制度、人员的增减、辞职、人员储备、培训、考评等)。
5、负责五金车间产品质量控制与质量自检。
6、负责外协加工件的外发管理。
7、执行上级领导安排的其他工作。
岗位主管工作职责 第4篇
1、负责设计阶段限额成本测算，以确保各设计阶段满足限额设计要求;
2、负责组织编制项目目标成本及目标成本管理、每月动态成本管理，并进行汇总和分析;
3、负责组织编制施工图纸预算，完成与相关单位对审工作;
4、负责工程竣工后组织完成工程结算审核及对审，并进行造价分析;
5、负责施工过程中设计变更、签证进行的成本估算、审核等工作;
6、负责甲指乙供材询价、议价及定价等工作;
岗位主管工作职责 第5篇
职责：
1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;
2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;
3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;
4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。
任职资格：
1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;
2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;
3、具有策划高端客户活动经验;
4、有独立活动策划提案及参与执行经验;
岗位主管工作职责 第6篇
负责新品新供应商的开发与引进
负责美食的综合市调，分析与判断，为设备完善商品结构
负责与供应商的谈判(年度合同、年度促销计划等)
负责与供应商间的沟通协调(付款、货源、商品活动支持等)
各类数据报表的分析与汇总
负责商品陈列的监督
负责协调商品的日常订货、陈列执行状态、收货、促销活动配合等工作
总部其它职能部门工作之间的协调与配合
完成上级安排的其它工作
岗位主管工作职责 第7篇
职责：
网站SEO与推广工作的管理，项目策划与实施;
网站数据统计、监控与分析;
整体把握实施、监控、跟进、分配SEO工作;
通过各种渠道提高网站的曝光率及知名度。
职位要求：
大学专科及以上学历，有较好的沟通、表达能力和一定的管理能力。
二年以上SEO搜索引擎相关工作经验，熟悉搜索引擎优化SEO 的原理和策略，熟悉网络优化推广的主要模式;
具有组织、理性分析数据的能力，擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;
对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广;
良好的沟通能力和团队合作精神，较强的创新意识及分享意识，能够适应高压工作。
岗位主管工作职责 第8篇
岗位职责:
1、全面负责客户服务中心的品质管理,部门经营指标和职能目标的达成,指导和发展客服团队,建立客户管理制度,及时有效处理业主报事,通过对服务的策划和实施,定期回顾标准和流程,提升业主满意度;
2 、具体负责对客户服务、服务品质、文件资料、社区文化及信息等工作的协调、组织和监督,定期组织召开部门工作例会;
3、对客服服务中心的日常工作进行管理和指导;负责客服人员培训工作的开展;
4、根据客户需求,建立客户服务标准及客户信息分级档案,定期组织检查与回顾;
5、开展服务中心内部事务管理及住户沟通、来访接待等工作;
6、负责项目物业服务费催收事宜。
任职资格:
1、年龄:28-35岁,全日制大专及以上学历;
2、两年以上物业同岗位工作经验,熟悉物业管理的相关法律法规,熟练使用各类办公软件;
3、具有良好的沟通能力和团队管理能力,身体健康,有亲和力;
4、具备良好的客户服务意识,抗压能力强。
岗位主管工作职责 第9篇
与代理商的谈判和沟通能力强;
具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;
具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;
有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;
丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
具备较强的学习能力及团队合作精神;
性格外向，强烈的事业心及挑战精神;
良好的个人信誉及职业操守。