下面是小编为大家整理的在全市老干部工作调研座谈会上发言,供大家参考。
在全市老干部工作调研座谈会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
我市深入贯彻落实***总书记关于老干部工作的重要论述和对老龄工作的重要指示精神，以打造“银耀林都”离退休干部特色D建工作品牌为抓手，用心用情用力做好政治引领、余热释放、精准服务各项工作，不断提升老干部归属感、荣誉感、幸福感，推动老干部工作全面提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
强化政治引领，不断提升老干部“归属感”。坚持以思想引领为先导，通过定期组织老干部开展集中学习、专题讲座、参观红色基地，扎实开展精准“送书到家、送学上门”行动，灵活运用“黑龙江老干部”“先锋D建”“林都正能量”微信公众号等媒体平台，不断强化思想政治建设。今年以来，组织开展集中学习20余次，座谈研讨4次，线上推送学习资料20余份，常态化为老干部充电赋能。健全完善离退休干部D建管理制度，制定离退休干部《D建工作责任清单》，着力规范老干部党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提升党内政治生活质量。充分发挥离退休干部党支部、老干部服务中心和老年大学主阵地作用，先后开展了“赓续红色血脉、勇担时代使命”“书写新时代雷锋故事”等主题党日活动10余次，老干部党组织组织力凝聚力战斗力得到进一步增强。
强化余热释放，不断提升老干部“荣誉感”。坚持把引导老干部献余热、做贡献作为提高老干部工作质效的重要抓手，着力搭建多元优质平台，激励老干部展现新作为。充分发挥老干部理论功底深厚的优势，开展“学习党的20D精神”“情系端午、品读书香”“银耀林都庆盛世，讴歌时代颂党恩”等志愿宣讲、文艺汇演、交流讨论活动11次，将党的新思想新理念新论断传达给基层群众；
充分发挥老干部政策熟、人脉广、思路宽等优势，围绕生态文明、乡村（林场）振兴、社区治理等经济社会建设的重点领域开展调查研究5次，为全市各项事业发展把脉开方、建言献策；
充分利用老干部威望高、影响广、能服众的优势，以实施“D建+志愿服务”模式为牵动，引导老干部深入社区参与便民服务、矛盾化解等志愿服务500余人次，为基层社会和谐稳定贡献银发力量。
强化精准服务，不断提升老干部“幸福感”。坚持在政治上尊重、在思想上关心、在生活上照顾、在精神上关怀老干部，把精准服务理念落实到服务老干部工作的各方面、各环节。从满足老干部日常生活需求着眼，编印了《暖心服务手册》，为老干部迅速准确查询相关信息提供便利。认真落实离休干部“一人一策”精准服务工作，对全市197名离休干部逐人建立《精准服务指导手册》，掌握基本信息和存在的困难，帮助老同志解决生活中“急难愁盼”问题29个。深化“市级领导牵头、各级领导干部参与”的离退休干部节假日走访慰问制度，年初以来走访慰问离休干部和遗属300余人次，发放慰问金31.68万元。全面推行干部荣退制度，举办2022年度市管处级干部荣誉退休仪式，向120余名在全市建设发展中做出积极贡献的退休干部表达崇高的敬意，切实让老同
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