摘 要 随着社会经济的发展，国家基础设施建设工程越来越多，施工企业也在不断发展壮大，为加强党的领导，国有企业越来越重视党建工作在施工生产中的作用。从目前情况来看，施工企业党建工作依然存在诸多不足，需要持续改进才能逐步优化。文章先介绍党建工作重要性，再分析目前现状，最后提出具体策略，从而促进可持续发展。
关键词 新形势下 施工企业 党建工作 问题及对策
一、引言
迈入新时代，在新的形势下，施工企业党建工作被赋予更高的要求，只有与时俱进、不断改进才能更好地推动企业发展。只有不断优化管理模式，将具体措施落实到位，才能更好地提升企业形象，提升企业竞争力。因此，进一步提高对党建工作的重视程度，对于企业党建工作乃至整个企业的发展具有十分重要的现实意义。
二、新形势下施工企业强党建的重要性
（一）社会经济发展的需要
当前我国正处于经济发展转型时期，企业加强党的领导，做好党建工作是企业应对新形势的需要，因为施工企业是国家基础设施建设的主要力量，肩負着重大责任，要不断增强战斗力，坚持与时俱进理念，提高项目管理水平，以适应社会变化的需求。党建工作有利于提高施工企业从业人员政治站位，提升整体队伍水平，形成强大凝聚力，减少不利因素影响，为施工企业发展提供动力支持。
（二）企业自身发展的需要
随着国有企业改革深化，施工企业数量在增长的同时，企业的发展也在加快，在竞争激烈的环境中，企业要始终处于不败之地，创造更大经济效益，就要获得更好发展机遇，增强自身综合实力。而要更好地发展，就必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断提高科学化管理水平，这就要求把党建工作放在首位，通过党建工作的开展，使企业干部职工不断提高思想政治觉悟，遵守国家的政策法规，创造社会价值，只有这样才更有利于提高干部职工的积极性，增强对企业的忠诚度，促进企业更好更快发展，以保证施工企业先进性，顺应时代发展的新要求。
三、施工企业党建工作存在的不足
（一）重视程度不够
施工企业在发展过程中，始终将重点放在经济效益最大化上，而忽视了党建工作重要性。在市场经济体制环境下，更多的企业施工企业同台竞技、群雄逐鹿，使得市场竞争愈加激烈。在这种情况下，如果只是一味地追求经济效益，而忽视了党建工作的重要性，则很可能使企业失去方向，面临巨大的风险。有的企业认为党建工作并不重要，开展教育学习时只是简单走走形式，没有将先进的思想理念、科学方法运用到企业发展实际中，从而导致企业发展面临瓶颈，难有提升。甚至认为党建工作纯粹是浪费时间，会对施工进度产生不利影响，干脆不开展。在党建方面投入比较少，相关基础设施落后，没有形成一个完整的体系，自身发展受到限制。
（二）可持续性比较差
目前，大部分施工企业主要是以项目为单位设立党支部，工程建设周期一般是1～3年，过程中会发生很多变化，导致党建工作体系性比较差，经常出现中断的情况。受到客观因素影响，表面上党建工作花费了大量时间，但实际效果并不好，主要原因是存在断断续续的情况，人员思想意识波动比较大，自身水平很难真正的提高。当新建一个工程项目的时候，人员结构就会发生变动，使得党建工作很难长期进行。所以要结合实际，认真分析原因，采用与同单位周边地区项目部和与业主监理单位组成联合党支部等有效方法解决，确保党建工作的系统性和灵活性，对人员进行全方位的党内教育，不断提高施工企业人员队伍的自身素质。
（三）人员素质偏低
首先，施工企业为了拓展规模、占领市场，每年会向社会和高校招聘大量人员，有时会因为急需人才而使得专业不对口或者降低录用标准，从而导致队伍整体水平参差不齐。其次是缺乏工作经验的年轻员工较多，虽然一定程度上保持队伍活力，但是由于年轻员工工作时间短，缺乏技术经验，很难保证工程质量，同时社会中的新思潮对他们产生一定影响，枯燥乏味的工作环境会使他们产生跳槽的念头，所以人员流动性大，无法形成一支稳定的队伍。最后是党务工作者少，专业管理水平不高。实际调查发现，在一个施工企业中，党员人数虽然不少，但缺少专业政工人员，增加了党建工作开展的难度。
（四）党建工作未深度融入施工生产
施工企业的中心任务就是施工生产，党建工作开展过程中，由于对党建工作的认识不足，党建工作的形式往往单一，没有真正和施工生产工作深度融合，造成党建与生产相脱节。
四、提升新形势下施工企业党建工作水平的策略
（一）提高重视程度
施工企业要意识到党建工作对于企业自身发展的重要性，要充分发挥企业党建在企业发展过程中的指导作用，紧跟时代发展潮流。要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义新思想，及时掌握和了解国家政策方针，在实践中总结经验，不断提升党建工作水平。要提高对党建工作的各项投入，提供人才、制度等基础保障，确保党建工作和各项教育活动顺利开展。同时丰富党建工作形式，除了理论学习之外，还要不断创新形式，开展各种主题的活动，调动大家参与的积极性，不断提高企业干部职工的思想政治水平。
（二）加强理论学习
理论学习是党建工作的基础，要尽量让更多的员工参与进来，组织他们深入学习党的重要理论，不断提高他们的政治理论和思想认知水平。要将党的指导方针作为企业参考依据，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设相关精神，用先进的思想理论指导企业发展实践，努力实现做大做优做强企业的目标。在知识爆炸的信息化时代，企业员工要树立起终身学习的意识，掌握并了解不同时期的发展主题，汲取不同领域的知识营养，做到学有所长、学以致用，使自己真正成为企业发展的推动者、贡献者。
（三）提高人员素质
人在施工企业中发挥着主导作用，所以施工企业的员工要具备良好政治素养，提高思想认识水平。要利用多种形式不断提高施工企业从业人员的整体素质，优化知识结构。企业需要大量人才，但是在招聘的时候一定要制定严格的选人用人标准，尤其要在政治上过得了关，建立起一支高素质人才队伍。党建工作人员要肩负起自身职责，不断创新学习教育形式，满足多样化人才需求，不断提升人才队伍整体水平。党员干部要以身作则，发挥出模范带头作用，规范自身行为举止，树立起优秀榜样。人员素质提高了，才能在工作中相互配合，增强内部凝聚力，朝着共同目标前进。
（四）坚持服务中心工作
施工企业在开展党建工作时，要着重解决如何与生产经营这个中心工作深度融合的问题，不能抛开生产搞党建，形成党建生产“两张皮”，要找到党建工作与生产工作相结合的切入点，根据生产经营工作做好党建的策划，针对生产工作的重点和难点去设计党建工作的形式，真正将党建与生产进行深度融合。
五、结语
新形势下施工企业党建工作存在的问题及对策研究具有重要意义，可以改善实际效果。不断优化党建工作模式，采用多样化形式，可以提高企业员工学习自主性，提升整体素质，从而保证施工企业持续健康稳定发展。
（作者单位为中交<广州>建设有限公司）
参考文献
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